Edital de 500 vagas da Seap GO deve ficar para abril

De acordo com informações da Gerência de Recrutamento, Seleção  e Relações Externas da Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan), o edital do novo concurso público  da  Superintendência Executiva de Administração Penitenciária de Goiás (Seap GO) deve sofrer novo atraso. A nova previsão, de acordo com informações do órgão, é liberar o documento no decorrer de abril.  A seleção, que será para o  cargo de agente penitenciário, terá o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) como responsável pela elaboração das provas.  

A seleção foi anunciada em fevereiro de 2018 pelo então governador Marconi Perillo, após visita da presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Supremo Tribunal Federal (STF), ministra Cármen Lúcia, para discutir as medidas tomadas pelo governo referente à crise do sistema prisional.  “Comunicamos à presidente que autorizei esta semana ao diretor-geral do sistema prisional a abertura de concurso para mil novos agentes penitenciários”, disse o ex-governador, na ocasião. Porém, de acordo com as últimas informações da assessoria, o número de vagas deverá ser menor, contando com 500 oportunidades.  

Para concorrer ao cargo é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação, com inicial de R$ 1.500.

A comissão do concurso é presidida pela superintendente da escola de governo, Liliane Morais Batista de Sá. Como vice-presidente foi nomeada o agente de segurança prisional Joseleno Borges Sales. Como coordenador técnico, o gerente de recrutamento, seleção e relações externas da escola de governo, João Francisco Alves. Representado a Polícia Militar, os agentes de segurança  Ronnie Peterson Alves e Lorena Franco Pratti. Por fim, pela Secretaria de Planejamento, Weruska de Godoy Costa Silva, Degmar Mendes Rocha de Souza, Daniel Soares Porto e Cezar Tadeu Sousa Veiga. 

Atribuições

As atribuições do cargo estão voltadas a receber e orientar presos quanto às normas disciplinares, divulgando os direitos, deveres e obrigações, conforme normativas legais; revistar presos e instalações; prestar assistência aos presos e internos, encaminhando-os para atendimento nos diversos setores sempre que constatada necessidade.
 

Último concurso

  O último concurso para a carreira ocorreu em 2014, quando foram oferecidas 305 vagas.  A seleção foi composta de cinco fases, com provas objetivas na primeira, avaliação discursiva na segunda, avaliação médica na terceira, testes de aptidão física na quarta e avaliação psicológica na última.    Ao todo foram nomeados 800 servidores durante o prazo de validade do certame.