TIMAC AGRO recebe inscrições para vagas de trainee

A Timac Agro, que fabrica e comercializa fertilizantes de alta tecnologia, está com inscrições abertas para o Programa de Trainees da Timac, destinado aos recém-formados da área de agronomia. Há vagas de trainee nos Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Mato Grosso, Goiás e Tocantins.

Vagas de trainee na Timac Agro 2018

Podem se inscrever nas vagas de trainee os profissionais formados entre junho 2015 e junho 2018, com graduação em agronomia. Ter mobilidade e fluência em segundo idioma são requisitos desejáveis.

A companhia oferece aos trainees os benefícios de plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros. A jornada de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Em sua 5ª edição, o programa ter como objetivo atrair e investir em profissionais com alto potencial de desenvolvimento para atuar de forma empreendedora frente aos negócios. Com oportunidades na área comercial, o programa dará a chance para os participantes se desenvolverem e a possibilidade de sucessão em cargos de liderança, visando o crescimento dos negócios no Brasil.

O programa terá duração de até 18 meses, divididos em três módulos. Para cada módulo, o trainee comercial terá uma matriz de capacitação com foco no seu desenvolvimento técnico e comportamental.

Como se inscrever nas vagas de trainee

Interessados nas vagas de trainee devem efetuar a inscrição no site www.vagas.com.br/vagas/v1683536 até o dia 1º de junho.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.