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Concurso Accor RH

AccorRH contrata 400 operadores em SP

Empresa busca candidatos maiores de 18 anos, com o ensino médio completo ou em curso, para o segmento de telefonia.



Redação
Publicado em 04/03/2011, às 11h59

A AccorRH, empresa de gestão de benefícios, recrutamento e seleção de profissionais, está selecionando 400 operadores de telemarketing ativos e receptivos para atuação em são Paulo. São chances para o segmento de telefonia, que não requerem experiência na área, apenas idade mínima de 18 anos, além do ensino médio completo (ou em vias de concluí-lo). Também é importante ter conhecimentos básicos em informática e boa dicção.


Quem for admitido será contratado em regime CLT, fazendo jus a benefícios como seguro de vida, planos de saúde e odontologia, cursos de idiomas e informática, descontos em universidades, auxílio-creche, vale-transporte e vale-refeição. Além disso, a empresa oferece diversas opções de premiação aos funcionários, inclusive com aumento do salário mensal.


“O profissional que inicia a sua carreira em telemarketing aprende a cumprir prazos, a lidar com diferentes perfis de pessoas, amplia os seus conhecimentos e adquire um poder de persuasão que será usado em todas as etapas da sua vida, pessoal e profissional”, garante o sócio diretor da Accor RH, Jeser Brolo.


Serviço - Para candidatar-se a uma das 400 vagas abertas é preciso comparecer, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, à Avenida Moema, nº. 300 – Cj. 103 e procurar por Alexandre ou Aurinete. Na ocasião será preciso apresentar os seguintes documentos: RG, CPF, Carteira Profissional e Certificado de Reservista (homens).


Mais informações pelo telefone (11) 5012 7651.

Cristiane Navarro Vaz/SP



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+ Resumo do Concurso Accor RH

Accor RH
Vagas: 400
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Não definido
Escolaridade: Não definido
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

+ Agenda do Concurso

03/03/2012 Divulgação do Resultado Adicionar no Google Agenda

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