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Liq recebe currículos para 257 vagas de emprego

Os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática

Douglas Terenciano
Publicado em 11/04/2018, às 13h48

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A Liq, empresa de customer experience, oferece 257 vagas para o cargo de atendente júnior, na cidade de Fortaleza, no Ceará. Para concorrer às vagas não é necessário ter experiência.

Vagas

Os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática.

Além do salário, a empresa oferece vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica e seguro de vida. A companhia também investe em programas de desenvolvimento profissional e convênios educacionais com instituições de ensino de todo o país.

Como se inscrever

Os interessados devem comparecer a seleção de segunda a sexta-feira, as 8h ou às 13h, na av. Borges de Melo, nº 1.677, no bairro Vila União, em Fortaleza. Para a participação será necessária a apresentação de RG, CPF, CTPS e comprovante de residência.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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