Facebook busca estagiários em São Paulo

Candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar do processo seletivo, desde que tenham disponibilidade para estagiar no escritório da empresa, na capital paulista

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro
Publicado: 10/08/2018 - 14:57 | Atualizado: 10/08/2018 - 14:58

O Facebook está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2019, com oportunidades para estudantes do ensino superior de quaisquer cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas. Candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar do processo seletivo, desde que tenham disponibilidade para estagiar no escritório da empresa, em São Paulo.

Vagas de estágio no Facebook 2019

Os interessados devem ter a formação prevista para ocorrer entre dezembro de 2019 e julho de 2020, além de bons conhecimento na língua inglesa. A jornada de estágio será de seis horas diárias, de segunda a sexta-feira.

Priscilla Rossi, líder da área de recrutamento de universidades do Facebook no Brasil, explica que a empresa foca na diversidade dos candidatos. "Quanto mais visões diferentes, melhor nossos produtos e resultados vão ser. Por isso, o programa de estágio passou a ser mais aberto para todos os cursos. Assim, mais pessoas podem trazer sua visão e nos ajudar na nossa missão de aproximar o mundo", comenta.

O programa de estágio do Facebook terá duração máxima de um ano e oferece duas oportunidades de efetivação: no meio ou no final do programa. A iniciativa busca proporcionar uma imersão profunda na cultura da empresa e oferece um trabalho com desafios reais de uma multinacional. Os estagiários também têm a oportunidade de se desenvolver, participar de treinamentos internos e eventos de integração.

A primeira etapa do processo seletivo inclui testes on-line de lógica, comportamento e inglês. Os aprovados serão convocados para as fases presenciais com check-up de competências e entrevista final. Haverá, ainda, um happy hour de boas-vindas aos futuros estagiários da empresa.

Como se inscrever nas vagas de estágio do Facebook

As inscrições vão até o dia 12 de setembro no site www.grupociadetalentos.com.br/estagiofacebook. O início das atividades está previsto para o mês de janeiro de 2019.

Dicas para se dar bem na entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de estágio oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o estudante é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Dica - Evite erros no português

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada oportunidade de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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