Saint-Gobain inscreve para 34 vagas de trainee

Durante o programa, os trainees participarão de um treinamento interativo ao longo de 18 meses, visando o desenvolvimento de projetos reais

SP e RJ

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro
Publicado: 10/08/2018 - 14:21 | Atualizado: 10/08/2018 - 14:21

Atuante no setor de construção sustentável, a Saint-Gobain recebe inscrições para a 27ª edição de seu programa de trainee, com 34 vagas para recém-formados de diversas áreas. As oportunidades são para atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro.

Vagas de trainee na Saint-Gobain

Podem se inscrever profissionais formados há no máximo dois anos nos cursos de humanas ou exatas, que abrangem as áreas industrial, comercial, compras, finanças, logística, marketing, pesquisa & desenvolvimento, produto, recursos humanos e digital. Também é necessário ter nível avançado na língua inglesa e mobilidade.

Durante o programa, os trainees participarão de um treinamento interativo ao longo de 18 meses, visando o desenvolvimento de projetos reais. “A partir de seus projetos, eles têm várias oportunidades para combinar criatividade e pensamento crítico nos processos de tomada de decisão, adquirindo novas competências pois ‘aprendem enquanto realizam’, num ambiente engajador e estimulante, que propicia espaço para contribuições significativas desde cedo em suas carreiras na Saint-Gobain”, completa Adriana Rillo, diretora de recursos humanos e comunicação da Saint-Gobain.

A empresa oferece vagas de trainee nas cidades de São Paulo/SP, Caieiras/SP, Capivari/SP, Mauá/SP, Mogi das Cruzes/SP, Guarulhos/SP, Jandira/SP, Jundiaí/SP, São Vicente/SP, Sumaré/SP, Rio de Janeiro/RJ e Barra Mansa/RJ.

De acordo com assessoria de imprensa, o processo seletivo será dividido em cinco etapas, nas quais são avaliados o perfil, a postura e, principalmente, o alinhamento com as atitudes da Saint-Gobain. Após a inscrição, os participantes realizarão uma entrevista por vídeo, seguida por dinâmica de grupo, painel com os gestores das áreas, e finalmente, entrevista com diretores. Todas as etapas são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo.

Como se inscrever nas vagas de trainee da Saint-Gobain

Os interessados devem efetuar a inscrição até o dia 12 de setembro no site www.saint-gobain.com.br.

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Atualizado: 10/08/2018 - 14:21

Saint-Gobain inscreve para 34 vagas de trainee

Durante o programa, os trainees participarão de um treinamento interativo ao longo de 18 meses, visando o desenvolvimento de projetos reais

SP e RJ

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Atuante no setor de construção sustentável, a Saint-Gobain recebe inscrições para a 27ª edição de seu programa de trainee, com 34 vagas para recém-formados de diversas áreas. As oportunidades são para atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro.

Vagas de trainee na Saint-Gobain

Podem se inscrever profissionais formados há no máximo dois anos nos cursos de humanas ou exatas, que abrangem as áreas industrial, comercial, compras, finanças, logística, marketing, pesquisa & desenvolvimento, produto, recursos humanos e digital. Também é necessário ter nível avançado na língua inglesa e mobilidade.

Durante o programa, os trainees participarão de um treinamento interativo ao longo de 18 meses, visando o desenvolvimento de projetos reais. “A partir de seus projetos, eles têm várias oportunidades para combinar criatividade e pensamento crítico nos processos de tomada de decisão, adquirindo novas competências pois ‘aprendem enquanto realizam’, num ambiente engajador e estimulante, que propicia espaço para contribuições significativas desde cedo em suas carreiras na Saint-Gobain”, completa Adriana Rillo, diretora de recursos humanos e comunicação da Saint-Gobain.

A empresa oferece vagas de trainee nas cidades de São Paulo/SP, Caieiras/SP, Capivari/SP, Mauá/SP, Mogi das Cruzes/SP, Guarulhos/SP, Jandira/SP, Jundiaí/SP, São Vicente/SP, Sumaré/SP, Rio de Janeiro/RJ e Barra Mansa/RJ.

De acordo com assessoria de imprensa, o processo seletivo será dividido em cinco etapas, nas quais são avaliados o perfil, a postura e, principalmente, o alinhamento com as atitudes da Saint-Gobain. Após a inscrição, os participantes realizarão uma entrevista por vídeo, seguida por dinâmica de grupo, painel com os gestores das áreas, e finalmente, entrevista com diretores. Todas as etapas são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo.

Como se inscrever nas vagas de trainee da Saint-Gobain

Os interessados devem efetuar a inscrição até o dia 12 de setembro no site www.saint-gobain.com.br.

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Atualizado: 10/08/2018 - 11:00

Red Bull abre inscrições para vagas de trainee

Os interessados devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 ou com a formatura prevista para ocorrer em dezembro deste ano

Novos talentos

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A Red Bull, empresa de bebidas energéticas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, intitulado de “Graduate Programme 2019”, com vagas para recém-formados e universitários do último ano de diversas áreas. As oportunidades são para atuação em São Paulo.

Vagas de trainee na Red Bull

Os interessados devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 ou com a formatura prevista para ocorrer em dezembro deste ano, nos cursos de administração de empresas, publicidade, marketing, comunicação social, economia e engenharia. Também são requisitos exigidos para as vagas a fluência em inglês, mobilidade, criatividade, inovação e a autenticidade.

Seguindo o conceito de job rotation, o Graduate Programme é a oportunidade para que os trainees conheçam diferentes áreas e adquiram conhecimentos variados, que darão base para um projeto final com escopo nacional quando cada um deles for direcionado à sua área de interesse. Como parte do programa, os participantes também passam por um treinamento internacional com graduates de diferentes países nas sedes da empresa espalhadas pelo mundo.

Inscrições para vagas de trainee na Red Bull

As inscrições vão até o dia 31 de agosto www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR. O resultado com o nome dos aprovados está previsto para o próximo mês de novembro.

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Atualizado: 09/08/2018 - 15:31

White Martins recebe inscrições para vagas de estágio

Os interessados devem ter a formatura prevista para julho de 2020 ou dezembro de 2020, além de conhecimentos em inglês e informática

Novos talentos

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A partir do dia 13 de agosto, a White Martins, especializada em gases industriais e medicinais, receberá inscrições para seu Programa de Estágio Novos Ares 2018, com 40 vagas para estudantes do ensino superior de diversas áreas. Há oportunidades para estagiar em unidades da empresa nos Estados de São Paulo, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Vagas de estágio na White Martins

Podem se inscrever os universitários das áreas de administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, economia, engenharia mecânica, engenharia química, engenharia de produção e direito. Os interessados devem ter a formatura prevista para julho de 2020 ou dezembro de 2020, conhecimentos em inglês e informática, além de disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas por semana. O contrato de estágio é renovável a cada seis meses, com prazo máximo de dois anos.

A White Martins oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, mais os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, auxílio-transporte, seguro de vida, seguro de acidentes pessoais e vale-refeição.

Durante o programa, os estudantes vão interagir com diversas áreas da empresa, participarão de cursos e palestras e terão contato direto com os executivos da companhia, recebendo orientações e feedbacks para a sua formação.

A companhia informa que o Programa de Estágio Novos Ares é uma etapa estratégica para o desenvolvimento de novos talentos e uma oportunidade para formação de futuras lideranças da White Martins. Cerca de 20% dos atuais membros da diretoria executiva da organização começaram como estagiários da empresa.     

 “A White Martins valoriza a soma do conhecimento técnico com habilidades comportamentais. Queremos formar profissionais capazes de atuar em diversos setores da empresa, em um ambiente multicultural, diverso e inovador. Damos aos estudantes o desafio do aprendizado, com formação geral e específica sobre nossa operação e nosso mercado de atuação”, destaca Roberta Dutra, gerente de recrutamento e seleção da companhia.

Como se inscrever nas vagas de estágio

As inscrições deverão ser efetuadas no período de 13 de agosto a 28 de setembro, no site www.whitemartins.com.br.

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Atualizado: 09/08/2018 - 11:14

Yaman oferece vagas na área de tecnologia em Barueri SP

As oportunidades são para atuação nas áreas de performance, testes e segurança de aplicações e desenvolvimento de produtos

Vários cargos

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A Yaman, especializada em soluções e serviços de tecnologia, está com vagas abertas para profissionais de TI no escritório da empresa, em Alphaville, na cidade de Barueri, região metropolitana de São Paulo. As oportunidades são para atuação nas áreas de performance, testes e segurança de aplicações e desenvolvimento de produtos.

Vagas de emprego na Yaman

Há postos de trabalho disponíveis nos cargos de automatizador de testes, engenheiro de software, analista de teste, analista de segurança e aplicações e analista desenvolvedor, além de estagiários em gestão de projetos, TI e testes. Para a maioria das vagas é preciso ter experiência na função ou bom conhecimentos na área.

O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site www.yaman.com.br, clicar na aba “Trabalhe Conosco” e cadastrar o currículo. Quem já tiver efetuado o cadastro, basta atualizar as informações pessoais e profissionais. A Yaman não determinou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção aberta até o preenchimento das vagas e/ou atender sua demanda organizacional.

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Atualizado: 08/08/2018 - 15:53

Mars inscreve estudantes para vagas de estágio

A empresa possui unidades nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco e Bahia

Universitários

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A Mars, detentora de diversas marcas alimentícias, recebe inscrições para vagas de estágio que poderão surgir em diferentes áreas e localidades em que a companhia atue, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco e Bahia.

Vagas de estágio na Mars

Os cursos aceitos variam conforme o departamento com vaga ofertada. A Mars oferece bolsa-auxílio condizente com o mercado, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, desconto na compra de produtos, entre outros benefícios.

Com duração de até dois anos, os estagiários participarão de um programa de desenvolvimento, que inclui treinamentos como apresentações em público, gestão de projetos e desenvolvimento de carreira. Ao final do primeiro ano de estágio, o participante deverá apresentar um projeto técnico aos líderes sêniores da empresa.

Até meados de setembro, a empresa participará de diversos eventos e feiras de estágio na Unicamp, FAAP, USP São Carlos e Ceatec /PUC. Nestas ocasiões, os estudantes presentes terão a oportunidade de conhecer melhor como é ser um estagiário na Mars, esclarecer dúvidas e dividir experiência.

A Mars possui fábricas e/ou escritórios em São Paulo/SP, Campinas/SP, Guararema/SP, Mogi Mirim/SP, Descalvado/SP, Rio de Janeiro/RJ, Recife/PE e Bahia/BA.

Inscrições para vagas de estágio

Os estudantes interessados devem cadastrar currículo no site da consultoria Feeta (www.feeta.com.br) ou no portal da Cia de Talentos (www.grupociadetalentos.com.br).

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Atualizado: 08/08/2018 - 15:08

Eurofarma recebe inscrições para vagas de estágio

Podem se inscrever os universitários das áreas de farmácia, farmácia e bioquímica, engenharia química e química

Nível superior

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A Eurofarma, atuante no segmento farmacêutico, inscreve estudantes do ensino superior para 17 vagas de estágio na área de pesquisa & desenvolvimento. Os selecionados atuarão no complexo industrial da empresa em Itapevi, município situado na região metropolitana de São Paulo.

Vagas de estágio na Eurofarma 2018

Podem se inscrever os universitários das áreas de farmácia, farmácia e bioquímica, engenharia química e química. Também é necessário ter a previsão de conclusão do curso até dezembro de 2020 e disponibilidade para 30 horas semanais de estágio. Possuir experiência, além de inglês avançado e espanhol serão requisitos considerados diferenciais.

A bolsa-auxílio para estagiários do antepenúltimo e penúltimo ano será de R$ 1.881, enquanto os estudantes do último ano receberão R$ 1.998 por mês. A Eurofarma ainda oferece os benefícios de assistência médica, assistência odontológica – consultório interno na unidade, restaurante interno (café da manhã e almoço), vale-alimentação, vale-transporte, fretado ou estacionamento interno e subsídio de 100% para medicamentos da marca e 80% para outros laboratórios, além de academia interna e salão de beleza.
 
De acordo com assessoria de imprensa, o programa tem o objetivo de conduzir e acompanhar o desenvolvimento dos estagiários de forma estruturada, durante dois anos. Os estudantes poderão vivenciar experiências em diversas áreas, técnicas e produtivas, no formato de job rotation, com o intuito de proporcionar amplo conhecimento prático e visão sistêmica do negócio.

“Conduzimos e acompanhamos o desenvolvimento dos estagiários de forma estruturada, para que seja uma oportunidade de criar novos talentos no mercado de trabalho, com profissionais prontos para assumir posições efetivas e desafiadoras nas áreas técnicas da companhia no final do programa, que está entrando na terceira edição. A média de contratações das edições passadas foi de 12 estagiários”, afirma Martha Penna, vice presidente de inovação da Eurofarma.
 
Durante o programa, o estagiário terá como responsabilidade o desenvolvimento de um projeto de melhoria acompanhado por um mentor. Todos os projetos serão avaliados com os critérios de comunicação / clareza, coerência, conhecimento e relevância. Os melhores serão apresentados à diretoria da empresa.
 
O processo seletivo consistirá em testes on-line, análise quantitativa e qualitativa do perfil do candidato, teste técnico, resolução de case e entrevista final na Eurofarma.

Inscrições para vagas de estágio na Eurofarma

Os interessados devem se inscrever no site www.vagas.com.br/eurofarma até o dia 1º de setembro. O programa de estágio terá início em novembro deste ano.

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Atualizado: 08/08/2018 - 11:50

Cultura Inglesa abre inscrições para vagas de trainee

As vagas de trainee são para atuar nas áreas de gente e gestão, acadêmica, financeira, mercado, operações, soluções educacionais e tecnologia da informação

Rio de Janeiro

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A Cultura Inglesa está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2019, com objetivo de contratar novos talentos para trabalhar no escritório central da empresa, no Rio de Janeiro.

Vagas de trainee na Cultura Inglesa

As vagas de trainee são para atuar nas áreas de gente e gestão, acadêmica, financeira, mercado, operações, soluções educacionais e tecnologia da informação. Os candidatos devem ter graduação concluída em qualquer curso superior, disponibilidade para viajar e nível avançado no inglês.

Os trainees da Cultura Inglesa receberão salário compatível com o mercado, mais os benefícios de plano de saúde, vale-refeição e bolsa de estudo nos cursos da rede (extensível parcialmente para parentes diretos). O programa terá duração de 12 meses, com oportunidades de crescimento dentro da própria empresa.

As etapas do processo seletivo consistirão em provas on-line de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmica de grupo; envio do vídeo de apresentação individual; painel com gestores, entrevistas com diretores e entrevista final com a CEO da companhia.

Os interessados devem efetuar a inscrição no site http://makeithappen.culturainglesa.net até 13 de setembro. Os trainees escolhidos vão começar a trabalhar no dia 7 de janeiro de 2019.

Currículo atrativo

É grande a quantidade de candidatos que são vetados para uma vaga de trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Dicas para entrevista

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de trainee fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Atualizado: 08/08/2018 - 11:03

Empresas de TI oferecem vagas de emprego em São Paulo

As empresas de tecnologia Gupy, IDwall, Mosaico Digital Assets, Arquivei e Awin oferecem vagas de emprego em São Paulo e em São Carlos

Vários cargos

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O setor de tecnologia da informação segue com forte demanda de profissionais em diversas funções. Atualmente, cinco empresas do ramo oferecem mais de 30 vagas de emprego nas cidades de São Paulo/SP e São Carlos/SP.

Vagas de emprego na área de tecnologia

Em São Paulo, a startup Gupy, especializada em recrutamento com base em inteligência artificial, reúne 11 oportunidades, incluindo duas vagas de estágio. Dentre as ocupações estão os cargos de analista de conteúdo, gerente de sucesso do cliente, desenvolvedor Front-End, inside sales account e SDR, engenheiro de software, desenvolvedor NodeJS Full-Stack, senior devops engineer e software engineer - Python. O site para cadastro do currículo é https://gupy.gupy.io.

Já a Mosaico Digital Assets, holding que investe em empresas com foco em blockchain e ativos digitais, oferece vagas de emprego para desenvolvedor back-end ruby e devops senior. Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever no link https://jobs.kenoby.com/mosaico.

A IDwall, empresa de tecnologias de reconhecimento facial, soma 12 oportunidades em diversas funções, como suporte técnico de software, analista de recrutamento e seleção, analista de inteligência de mercado, executivo de grandes contas, executivo de pequenas e médias contas, desenvolvedor Front-End, desenvolvedor Java e engenheiro de sistemas (SRE/DevOps). O site para confirmar a candidatura é https://jobs.kenoby.com/idwall.

Na Awin, rede de marketing de afiliação, são duas vagas abertas, sendo um para analista de operações e outra para estagiário em consultoria técnica. As inscrições devem ser efetuadas no portal https://awin.kandidatenportal.eu/jobs.

Por fim, a plataforma de armazenamento Arquivei contratará sete profissionais para as áreas de marketing e produtos, engenharia da computação e comercial. Estas vagas são para atuação no município de São Carlos, no interior de São Paulo. Currículos devem ser cadastrados no site https://arquivei.com.br/vagas.

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Atualizado: 07/08/2018 - 14:24

Braskem abre inscrições para 310 vagas de estágio

Há vagas de estágio nos Estados de São Paulo, Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As inscrições vão até 3 de setembro

Níveis técnico e superior

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A Braskem, produtora de resinas termoplásticas, está com inscrições abertas para seus programas de estágio técnico e universitário, com cerca de 310 vagas para estudantes dos ensinos técnico e superior de diversas áreas. Há oportunidades nos Estados de São Paulo, Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Programa de Estágio Universitário 2019

São aproximadamente 230 vagas para universitários matriculados no penúltimo ou último ano de vários cursos de exatas e humanas, como administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação social (jornalismo e relações públicas), engenharia (diversas especialidades), cursos relacionados a tecnologia da informação e logística, biologia, psicologia, química, relações internacionais, entre outros.

A duração do programa será de até dois anos e as oportunidades estão distribuídas nos escritórios e unidades de todos os Estados em que a companhia atue.

Programa de Estágio Técnico 2019

Cerca de 90 vagas serão preenchidas por candidatos com 18 anos completos (ou que completarão até dezembro deste ano) e que estejam cursando a partir do segundo semestre os cursos técnicos em administração, automação, automação industrial, edificações elétricas, eletroeletrônica, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica, instrumentação, manutenção, manutenção mecânica, mecânica, mecatrônica, metalurgia, plásticos, química, química industrial, robótica ou segurança do trabalho e soldagem.

Serão 12 meses de atividades e os selecionados atuarão nas operações industriais do ABC Paulista, Cubatão/SP e Paulínia/SP, Duque de Caxias/RJ, Triunfo/RS, Maceió/AL e Camaçari/BA.

Saiba mais sobre os programas de estágio da Braskem

A companhia busca estudantes que enxerguem no estágio uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento, contribuindo com seu crescimento pessoal e profissional. “Na Braskem, as pessoas são encorajadas a fazer a diferença e a traçar seu próprio caminho. Os estagiários encontram um ambiente livre e inclusivo para compartilhar ideias com as equipes, questionar o senso comum e se desafiar”, afirma Camila Dantas, diretora de pessoas & organização da Braskem.

De acordo com assessoria de imprensa, a Braskem oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, mais os benefícios de transporte, alimentação, assistência médica e seguro de vida.

Os interessados em concorrer a uma das vagas de estágio na Braskem devem efetuar a inscrição no site www.jovensbraskem.com.br até o dia 3 de setembro.

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Atualizado: 06/08/2018 - 15:32

SETRAB RJ anuncia 1.611 vagas de emprego

Há vagas de emprego em diversos setores, como comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício

Vários cargos

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A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro divulgou em seu site a oferta de 1.611 vagas de emprego em diversos cargos e regiões do Estado. Há oportunidades nos setores de serviço, comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício.

Vagas de emprego no Rio de Janeiro

Trabalhadores encontram vagas de emprego nas carreiras de assistente de vendas, auxiliar de lanchonete, balconista, ajudante de carga e descarga, assistente administrativo, costureira, web designer, faxineiro, garçom, operador de caixa, técnico de enfermagem, porteiro, pedreiro, atendente de loja, mecânico, motorista, comerciante, entre outras funções.

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para candidatos de praticamente todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência profissional. Já o valor dos salários e os benefícios oferecidos oscilam conforme a função e a empresa contratante.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem efetuar inscrições nos postos Sine/RJ (Sistema Nacional de Empregos), cujos endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br. Outra maneira é cadastrar currículo no portal http://maisemprego.mte.gov.br. Vale destacar que o número de vagas abertas pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Além da capital, o Sine do Rio de Janeiro possui unidades em Barra do Piraí, Bom Jesus do Itabapoana, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Magé, Maricá, Miracema, Paracambi, Quissamã, Queimados, Resende, São Gonçalo, Seropédica, Tanguá, Teresópolis, entre outros municípios. Os endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

Evite erros no português

Muitos candidatos perdem boas vagas de emprego no mercado de trabalho por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 06/08/2018 - 15:09

NUBE prevê abertura de 22.500 vagas de estágio

As vagas de estágio serão para estudantes dos níveis médio, técnico e superior de praticamente todas as áreas e regiões do Brasil

Até setembro!

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O Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE) prevê a abertura de aproximadamente 22.500 vagas de estágio até o próximo mês de setembro, que é considerado a segunda temporada de estágio para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior. As oportunidades surgirão em todas as regiões do Brasil, nos períodos matutino e noturno.

O principal motivo desta elevada quantidade de vagas de estágio abertas no período é o encerramento dos contratos de muitos estudantes, que geralmente coincidem com sua formatura e/ou efetivação. Com isso, as empresas da iniciativa privada e também diversos órgãos públicos precisam recolocar essas vagas, abrindo novas oportunidades em praticamente todas as áreas.  

Historicamente, a maioria das colocações para alunos do ensino superior é oferecida na área de administração, seguido de engenharia e comunicação social. Porém, os universitários também encontrarão postos de estágio nas áreas de pedagogia, direito, tecnologia da informação, entre outras.

O mesmo ocorre com os estudantes do ensino técnico, que tradicionalmente encontram no setor administrativo a maior oferta de vagas de estágio. Vale destacar que as áreas de informática, eletrônica, segurança do trabalho e química também reúnem um bom número de posições no mercado de trabalho.

Vagas de estágio abertas no NUBE

Além da previsão, o NUBE conta atualmente com diversas vagas de estágio abertas em todo o Brasil. Entre os cursos de graduação com oportunidades disponíveis estão administração de empresas, arquitetura e urbanismo, artes cênicas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, fisioterapia, fonoaudiologia, gastronomia, gestão da qualidade, gestão comercial, gestão de empresas, gestão de marketing, jornalismo, letras, medicina veterinária, nutrição, odontologia, pedagogia, publicidade e propaganda, relações públicas, rádio e TV, turismo e zootecnia.

Estudantes do ensino médio regular e do ensino técnico encontram vagas de estágio nas áreas de eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, manutenção de aeronaves, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, redes de computadores, processamento de dados, comércio, eletrotécnica, estradas, meio ambiente, multimídia, contabilidade, dentre outras.

O valor da bolsa-auxílio e os benefícios oferecidos variam conforme a vaga de estágio pretendida e o nível de escolaridade do candidato. Já o processo seletivo oscila de acordo com a empresa contratante, que poderá aplicar novos testes específicos, redação, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas.

Como se inscrever nas vagas de estágio do NUBE

Os interessados em concorrer às vagas de estágio devem cadastrar os dados gratuitamente no site www.nube.com.br, acessando a aba “Candidato”. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as oportunidades estão sujeitas a alteração de quantidade.

Confira dicas para se dar bem entrevista de estágio

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de estágio oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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Atualizado: 06/08/2018 - 14:26

Ambev abre inscrições para vagas de trainee

O salário inicial para as vagas de trainee da Ambev é de R$ 6.400. Candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar da seleção

Novos talentos

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A cervejaria Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, destinado aos recém-formados e estudantes ultimanistas do ensino superior. O salário inicial oferecido é de R$ 6.400 e candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar do processo seletivo.

Vagas abertas no Programa de Trainee Ambev 2019

A companhia quer atrair jovens profissionais dinâmicos, autênticos, com paixão por aprender e vontade de crescer junto com a Ambev. Os interessados devem ter até dois anos de formados ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018, além de inglês fluente e mobilidade para morar em todo o país, caso seja necessário. As vagas de trainee estão abertas a todas as áreas de formação e não há um número fechado de posições.

Entre os critérios para a seleção, estão candidatos que se identifiquem com a cultura cervejeira. “Nosso programa procura jovens diversos, com autonomia e vontade de crescer junto com a companhia, trazendo energia e entusiasmo para os mais de 700 anos de história cervejeira que a empresa carrega, ajudando a fazer o nosso futuro a partir do nosso passado. Queremos formar os futuros líderes da companhia”, comenta Camilla Tabet, diretora de desenvolvimento de gente da Ambev.

Os futuros trainees passarão por um treinamento completo de dez meses, com imersão em todas as áreas da companhia e contato com os funcionários mais experientes de cada setor. Além disso, os jovens talentos participarão de uma integração global em Saint Louis, nos Estados Unidos.

A Ambev ainda oferece programas para acelerar o desenvolvimento e a carreira dos trainees. No segundo ano de companhia, todos passarão por uma mentoria com sócios para ajudá-los a direcionar os objetivos profissionais de cada um. Durante o terceiro ano, os selecionados terão a oportunidade de participar de um curso on-line de business ministrado pela Harvard Business School. Após o terceiro ano, os trainees poderão ser convidados a participarem de um programa de intercâmbio, em que irão trabalhar por três meses em outro país para solucionar um desafio estratégico local.

A primeira etapa do processo seletivo consistirá em provas on-line, que incluem inglês, aderência à cultura da companhia e raciocínio lógico. Em seguida, os candidatos realizarão a análise de um case on-line. Depois, acontecerão as entrevistas presenciais por todo o país, em que os aprovados participarão de um painel de negócios, cujo objetivo é desenvolver um case em equipe. Na parte final da seleção acontecerão as entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da cervejaria.

Saiba como se inscrever nas vagas de trainee da Ambev

Quem quiser participar do processo seletivo para as vagas de trainee na Ambev deve efetuar a inscrição no site www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev até o dia 16 de setembro.

Dicas para se dar bem entrevista para vagas de trainee na Ambev

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista para trainee oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de trainee da Ambev

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 03/08/2018 - 15:43

Prefeitura de Aguaí SP oferece 84 vagas de estágio

A Prefeitura de Aguaí, localizada no interior do Estado de São Paulo, oferece vagas de estágio para estudantes dos ensinos técnico e superior

Níveis técnico e superior

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A Prefeitura de Aguaí, localizada no interior do Estado de São Paulo, está com inscrições abertas para 84 vagas de estágio em diversas áreas. As oportunidades são para estudantes dos ensinos técnico e superior.

Vagas de estágio na Prefeitura de Aguaí

Alunos do ensino técnico podem se inscrever nas vagas de estágio nas áreas de educação, informática e administração. Já as posições para os universitários são nas áreas de administração de empresas, direito, serviço social, engenharia, arquitetura, pedagogia, contabilidade, informática e educação física (licenciatura).

A carga horária será de 30h semanais, com bolsa-auxílio no valor de R$ 300 a R$ 450, variando conforme o nível de escolaridade. Além disso, os estagiários receberão vale-transporte de R$ 50 por mês.

O processo seletivo consistirá em prova objetiva, marcada para o dia 18 de agosto, com questões sobre língua portuguesa, matemática, informática e conhecimentos gerais. O local e horário do exame serão divulgados oportunamente.

Saiba como se inscrever nas vagas de estágio da Prefeitura de Aguaí

As inscrições vão até o dia 15 de agosto, no site www.ipefae.org.br. A taxa de participação custa R$ 15.

Conteúdo programático para as vagas de estágio na Prefeitura de Aguaí

Conhecimentos gerais - Cultura geral, aspectos geográficos, históricos, políticos, sociais e éticos do Brasil e do mundo. Fatos políticos, econômicos e sociais divulgados na mídia a partir de 01 de maio de 2018.

Língua portuguesa - Compreensão de textos narrativos, descritivos e dissertativos: compreensão geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentação; coesão e coerência. Emprego dos pronomes demonstrativos. Emprego dos pronomes pessoais e de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Relações semânticas estabelecidas entre as orações, períodos ou parágrafos (relações de oposição, conclusão, concessão, causalidade, conclusão, explicação, etc.). Significação vocabular: sinonímia e antonímia; ambiguidade; polissemia; conotação e denotação. Sintaxe da oração e do período. Emprego do acento grave. Pontuação. Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Variantes linguísticas.

Matemática - Raciocínio Lógico. Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.

Noções de informática - Conceitos básicos e modos de utilização das ferramentas, aplicativos e procedimentos do Sistema Operacional Windows 7; conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas. Microsoft Office 2013.

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Atualizado: 03/08/2018 - 14:06

Rodobens recebe inscrições para vagas de trainee

A Rodobens oferece vagas de trainee para profissionais formados entre julho de 2016 ou com formatura prevista para dezembro de 2018

Novos talentos

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Sediada no município de São José do Rio Preto, no interior de São Paulo, a Rodobens está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2019, com vagas para recém-formados e universitários do último ano em diversas áreas.

Vagas de trainee na Rodobens

A empresa, atuante nos segmentos financeiro e de varejo automotivo, busca profissionais formados entre julho de 2016 ou com formatura prevista para dezembro de 2018 em praticamente todos os cursos de bacharelado (exceto área de saúde), sendo desejável nível avançado de inglês. Também é preciso ter disponibilidade para viagens, eventuais mudanças de cidade e perfil empreendedor.

O programa oferece remuneração anual de até R$ 106 mil, além dos benefícios de assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida. Os futuros trainees ainda terão a oportunidade de crescer profissionalmente, afirma Anderson Silva, diretor de operações da Rodobens. “Temos tradição, valores sólidos e uma marca única, que apresenta um modelo de negócios apoiado na sinergia entre sete unidades comerciais. Nossos trainees desenvolvem uma carreira dentro de uma companhia ética, empreendedora e inovadora”.

De acordo com assessoria de imprensa, o programa de trainee da RodoBens é uma iniciativa estratégica e de grande importância para a companhia, visto que todo processo é feito pelos profissionais da empresa com o objetivo de identificar quais os participantes que mais se adequam à cultura organizacional. Com duração de 12 meses, os contratados têm foco em desenvolver projetos de grande impacto, com interação e suporte de profissionais altamente qualificados e acompanhamento permanente da alta direção.

O processo de seleção será finalizado ainda neste ano, percorrendo as fases de triagem curricular, teste on-line, entrevistas gravadas e entrevistas presenciais, que acontecerão em São José do Rio Preto/SP e São Paulo/SP.

Como se inscrever nas vagas de trainee da Rodobens

Quem quiser concorrer a uma das vagas de trainee oferecidas pelo Rodobens deve cadastrar currículo no site http://trainee.rodobens.com.br até o dia 26 de agosto.

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Atualizado: 03/08/2018 - 11:01

Mercado Livre oferece vagas de emprego em São Paulo

As vagas de emprego são para trabalhar na região de Osasco, em São Paulo

Nível superior

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O Mercado Livre, site de ecommerce, oferece vagas de emprego na área de customer experience, departamento estratégico que atua no atendimento e na gestão de relacionamento com os clientes da empresa. As oportunidades são para trabalhar na região de Osasco, em São Paulo.

Vagas de emprego no Mercado Livre

Para participar do processo seletivo é necessário ter ensino superior em qualquer área, além de experiência com gestão de pessoas e análise de indicadores.

A empresa oferece vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-academia, estacionamento, auxílio-creche e auxílio-farmácia.

Os selecionados serão responsáveis por liderar as equipes de representantes de customer experience, garantindo uma experiência diferenciada aos usuários da plataforma; identificar oportunidades de melhoria, trabalhando em conjunto em projetos com outras áreas da companhia; superar as metas de qualidade, NPS, produtividade e tempo médio de resposta; e dar feedback e coaching contínuo à equipe contribuindo para seu desenvolvimento.

As etapas de seleção incluirão testes on-line, triagem, contato telefônico, entrevistas na Cia de Experts e entrevistas no Mercado Livre.

Como se inscrever nas vagas de emprego

As inscrições devem ser efetuadas no link https://bit.ly/2LNnsBf (encurtado e seguro).

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Atualizado: 02/08/2018 - 15:40

Rhodia recebe inscrições para vagas de estágio

A Rhodia oferece vagas de estágio com a previsão de contratar 50 estudantes do ensino superior

Até 27/8

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A Rhodia, produtora de especialidades químicas e pertencente ao Grupo Solvay, recebe inscrições para seu Programa de Estágios 2019, com a previsão de contratar 50 estudantes do ensino superior. As vagas são para atuação na unidades industriais de Paulínia/SP, Santo André/SP e São Bernardo do Campo/SP, além do escritório central da empresa, em São Paulo/SP.

Vagas de estágio na Rhodia

Podem se inscrever os universitários das áreas de administração de empresas (todas as ênfases), análise de sistemas, biblioteconomia, ciência da computação, ciências econômicas, direito, engenharia (diversas especialidades), jornalismo, marketing, sistema de informação, sistema da computação, secretariado, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais e relações públicas. A companhia informa que serão aceitos alunos de todos os semestres. As únicas exigências são nível intermediário na língua inglesa e bons conhecimentos de informática.

Os futuros estagiários receberão bolsa-auxílio que pode chegar a R$ 1.750 mensais, além dos benefícios de vale-refeição ou restaurante, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-transporte ou fretado e estacionamento.

A duração do programa de estágio da Rhodia será de até dois anos, com jornada de aproximadamente 30 horas por semana, dependendo do ano em que os participantes concluirão seus respectivos cursos. Vale destacar que o estágio será de seis horas por dia e, dependendo da necessidade da área, a frequência poderá variar entre quatro e cinco dias na semana.

O processo seletivo consistirá em testes on-line, pitch fast (etapa de apresentação) e entrevistas junto a profissionais de recursos humanos e/ou gestores do setor com vaga ofertada.

Como se inscrever no Programa de Estágio Rhodia 2019

As inscrições para o programa de estágio na Rhodia vão até o dia 27 de agosto no site www.rhodia.com.br ou diretamente pelo link https://bit.ly/2O7nWPr (encurtado e seguro).

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Atualizado: 02/08/2018 - 15:10

CPAT reúne 91 VAGAS de EMPREGO em Campinas SP

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador oferece vagas de emprego em diversos cargos e áreas de atuação

Vários cargos

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As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem um total de 91 vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

Vagas de emprego em Campinas 2018

vagas de emprego para atendente de lanchonete, auxiliar administrativo, auxiliar de lavanderia, auxiliar de limpeza, auxiliar de logística, costureira, empacotador, mecânico, operador de caixa, operador de telemarketing, promotor de vendas, recepcionista, dentre outras profissões. Eventualmente, o posto também oferece vagas de emprego para pessoas com deficiência.

Os salários oferecidos variam de R$ 977 a R$ 1.800, conforme a função pretendida. Além de Campinas, o Cpat oferece ocasionalmente vagas de emprego em regiões próximas, como os municípios de Valinhos e Vinhedo.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego em Campinas

Interessados devem comparecer em um dos postos de atendimento, localizados na av. Campos Sales, n° 427, no Centro; rua Armando Frederico Renganeschi, n° 197; ou na rua Manoel Machado Pereira, n° 902, em frente à praça da Concórdia. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto a unidade Centro que atende até as 18h.

Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Dica - Como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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Atualizado: 02/08/2018 - 13:27

Curriculum tem 14.549 vagas de emprego em São Paulo

Há vagas de emprego nos setores do comércio, vendas, construção civil, administrativo, industrial, dentre outros

Vários cargos

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O portal Curriculum, especializado em recrutamento e seleção de trabalhadores on-line, está com 14.549 vagas de emprego abertas em todo o Estado de São Paulo. Há ofertas de trabalho em diversos cargos e para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Vagas de emprego em São Paulo

A maior parte das vagas de emprego é para os setores do comércio e vendas, no entanto, também há colocações disponíveis nos ramos da construção civil, administrativo, financeiro, fiscal, industrial, logística, tecnologia, atendimento, telemarketing e recursos humanos.

vagas de emprego disponíveis nas funções de auxiliar administrativo, consultor de vendas, auxiliar de compras, coordenador comercial, analista de marketing, auxiliar de limpeza, assistente contábil, copeiro, atendente, vendedor, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, supervisor de loja, técnico de informática, dentre outras carreiras, além de postos de estágio em diferentes áreas.

Como o nível de escolaridade exigido é bastante variado, desde candidatos de nível fundamental a superior podem encontrar uma vaga de emprego. Para algumas chances, inclusive, o requisito mínimo é de que os trabalhadores sejam apenas alfabetizados.

Pessoas com deficiência são bem-vindas no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego. O valor dos salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido.

A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo ou aplicação de testes.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem cadastrar currículo no site www.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Vagas”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande e, com isso, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

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Atualizado: 02/08/2018 - 10:30

P&G recebe inscrição para vagas de estágio

As vagas de estágio são para atuação no escritório de São Paulo/SP e na fábrica e no Centro de Inovação, ambos localizados na cidade de Louveira/SP

Novos talentos

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A P&G, empresa de bens de consumo, está com inscrições abertas para vagas de estágio destinadas aos estudantes do ensino superior. As oportunidades são para atuação no escritório de São Paulo/SP e na fábrica e no Centro de Inovação, ambos localizados na cidade de Louveira/SP.

Vagas de estágio em São Paulo e Louveira

Podem se inscrever os universitários de qualquer área, com inglês avançado e formatura prevista para ocorrer entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. “Para nós, é muito importante buscar profissionais qualificados e com muita força de vontade. Em nossos processos seletivos, não vinculamos o curso do candidato à vaga. Dessa maneira, um estudante de Biologia pode se inscrever para uma vaga de marketing, por exemplo”, explica Bruna Terassovich, gerente de recursos humanos.

O processo de seleção será bastante dinâmico. A empresa informa que o candidato realizará em apenas uma semana todas as etapas presenciais, recebendo o resultado ao final de cada uma delas.

Como se inscrever nas vagas de estágio da P&G

Os interessados nas vagas de estágio na capital de São Paulo devem efetuar a inscrição no link https://bit.ly/2MgqYk5 (encurtado e seguro). Já o cadastro para concorrer as oportunidades em Louveira deve ser feito no link: https://bit.ly/2KgJarT. O prazo de inscrições vai até o dia 31 de agosto.

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Atualizado: 01/08/2018 - 14:53

Prefeitura da Cajamar SP oferece 192 vagas de estágio

A Prefeitura Municipal de Cajamar publicou edital de processo seletivo com 192 vagas de estágio para estudantes do ensino superior

Universitários

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A Prefeitura Municipal de Cajamar, localizada na região metropolitana de São Paulo, publicou edital de processo seletivo com 192 vagas de estágio para estudantes do ensino superior. O prazo de inscrição é contínuo, mas vale destacar que o número de oportunidades disponíveis oscila mensalmente e os interessados devem confirmar a participação até o 10º dia de cada mês.

Vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Em agosto, há ofertas de estágio para universitários das áreas de administração de empresas (10 vagas), arquitetura (2), ciências contábeis (2), dança (2), educação física (8), enfermagem (2), engenharia civil (2), farmácia (2), gestão ambiental (1), nutrição (2), letras - licenciatura língua portuguesa (4), psicologia (3), serviço social (8), turismo (2), veterinária (1) e pedagogia (141).

A carga horária será de seis horas diárias, com bolsa-auxílio no valor de R$ 949,56 por mês, mais o benefício de auxílio-transporte.

A prova objetiva, com questões sobre língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais, será aplicada em dia, horário e local e serem informados oportunamente aos inscritos.

Inscrições abertas para vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Os interessados devem cadastrar currículo no site do Centro de Integração Empresa-Escola (www.ciee.org.br) e solicitar a ficha de inscrição no e-mail prefcajamar@ciee.org.br.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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