É necessário que os candidatos estejam matriculados entre o penúltimo e o último ano da graduação
A B3, empresa que atua no mercado financeiro, recebe inscrições para a edição 2018 de seu programa de estágio, destinado aos estudantes do ensino superior de diversas áreas. As vagas são para São Paulo.
Os cursos aceitos não foram informados, no entanto, o programa de estágio da B3 visa recrutar novos talentos para os departamentos de administração de risco, data mining, financeiro, inteligência de mercado, jurídico, produtos, projetos e obras, TI (desenvolvimento) e TI (infraestrutura, suporte e homologação). É necessário que os candidatos estejam matriculados entre o penúltimo e o último ano da graduação, tenham nível avançado no inglês e disponibilidade para estagiar por seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Além da bolsa-auxílio, cujo valor é compatível com o mercado, os futuros estagiários terão direito a 13ª bolsa-auxílio, assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, subsídio à atividade esportiva, ações de qualidade de vida e vale-transporte ou fretado. Este último benefício varia conforme a unidade de atuação.
O programa de estágio da B3 terá duração de um a dois anos e possui cinco pilares principais: “Integração”, que tem o intuito de apresentar o funcionamento da B3; “Acompanhamento”, que acorre durante todo o período de estágio e traz a assistência do gestor e tutor responsáveis pelo desenvolvimento do estagiário; “Capacitação”, com oficinas para troca de experiência e ações de treinamentos com foco no desenvolvimento profissional e pessoal do jovem; “Desafio B3”, que dá ao estagiário a liberdade de criar um projeto, seja na sua área de atuação ou não, visando à melhoria de processos ou solução de problemas; e “Avaliação e Feedback”, com avaliações semestrais, do programa como um todo.
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O processo seletivo consistirá em três etapas. Após efetuar a inscrição, o candidato participará em testes on-line de inglês e eficiência na resolução de problemas. Já durante a fase intitulada de “IPO de Carreira – Minha abertura para o Mercado de Trabalho”, o estudante passará por uma entrevista com a área de recursos humanos. Por fim, a etapa “OTC - A Negociação Direta”, contará com novas entrevistas, mas desta vez, junto a gestores da empresa.
A B3 informa que os participantes que chegarem até a terceira fase do processo, a etapa OTC, e não forem selecionados, ganharão um workshop de autoconhecimento e feedback, desenvolvido com empresa parceria. “Não é porque um jovem não foi selecionado ‘hoje’, que não iremos nos preocupar com seu desenvolvimento. Essa ação é uma forma de ajudar esses jovens a se prepararem para o ingresso no mercado de trabalho, seja em uma próxima oportunidade na B3 ou em qualquer empresa que venha a se interessar”, explica Ana Buchaim, diretora de recursos humanos da empresa.
Os interessados devem se candidatar até o dia 2 de maio no site www.programadeestagiob3.com.br. O início das atividades está previsto para o mês de agosto deste ano.
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