Caixa divulga gabaritos das provas objetivas

Como esperado, a Caixa Econômica Federal publicou na noite de terça-feira, 1º de abril, os gabaritos dos exames objetivos aplicados no último domingo (30) para formar de cadastro reserva nos cargos de técnico bancário novo (nível médio) e médico do trabalho e engenheiro (nível superior, com registro e/ou especialização). Os arquivos estão disponíveis no site do organizador do concurso, o Cespe/UnB: www.cespe.unb.br.
As provas foram realizadas às 8h (técnico) e às 15h (médico e engenheiro) em 130 cidades, nos 26 Estados do país e no Distrito Federal. Os testes objetivos tiveram questões de conhecimentos básicos e específicos. Já as avaliações dissertativas foram compostas por redação, para técnico, e por questões discursivas, no caso das profissões que requerem nível superior.
Quem se classificar nas provas passará por exames médicos admissionais e análise de títulos, no caso de médico e engenheiro.
Mesmo envolta em polêmica, a seleção da instituição financeira, organizada pelo Cespe/UnB, segue sem alterações. Entenda o caso clicando aqui.
Saiba mais – A seleção da Caixa contabilizou 1.176.607 inscritos, sendo 1.156.737 para o posto de técnico bancário novo.
Os Estados com maior procura para a função de técnico foram: São Paulo (208.486), Minas Gerais (116.206) e Bahia (90.322) – para visualizar a estatística completa, vá até os anexos.
A perspectiva, de acordo com portaria divulgada pelo Departamento de Coordenação e Governanças das Empresas Estatais (DEST) em 17 de julho de 2013, é de que 4.850 profissionais sejam contratados em 2014. O número subirá para 9.873 em 2015.
Para técnico, os salários são de R$ 2.025, podendo chegar a R$ 2.931,36 com o auxílio-refeição/alimentação de R$ 509 e o auxílio para cesta/alimentação de R$ 397,36. A jornada de trabalho semanal é de 30 horas.
Os empregos públicos de engenheiro (áreas agronômica, civil, elétrica e mecânica) e médico pagam R$ 8.041 e R$ 4.021. A dedicação é, respectivamente, de 40 e 20 horas por semana.
Além da remuneração mensal e dos auxílios, são concedidos aos servidores do banco: possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; e programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.
O concurso reserva 5% das oportunidades a pessoas com necessidades especiais.
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