A empresa oferece vagas de emprego para desenvolvedores, engenheiros de segurança da informação, gestores de engenharia de software, analistas de infraestrutura, UX designers, entre outras
A ContaAzul, plataforma que conecta donos de negócio e contadores, recruta profissionais para aproximadamente 100 vagas de emprego em diversas carreiras dos níveis pleno e sênior. As oportunidades são para a sede da companhia em Joinville (SC) e também para o recém-inaugurado escritório em São Paulo (SP).
A empresa busca desenvolvedores back e front-end, engenheiros de segurança da informação, gestores de engenharia de software, analistas de infraestrutura, cientistas de dados, UX designers, entre outros. São cerca de 60 posições para a área de TI. Além disso, outras 40 vagas estão disponíveis nos departamentos comercial, dados, desenvolvimento do produto, ecossistema, experiência do cliente, financeiro, marketing e recursos humanos.
Os salários e os benefícios oferecidos variam conforme o cargo pretendido, mas de um modo geral, a empresa concede plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte ou estacionamento, auxílio-educação, programa de bônus conforme atingimento de metas, convênio com farmácias, seguro de vida, convênio com restaurantes, entre outras bonificações.
Além destas vagas de emprego anunciadas, a empresa pretende expandir o processo seletivo num futuro próximo. “Devemos fazer outras 260 contratações ao longo do ano e estamos em busca de profissionais motivados e que se identifiquem com a nossa cultura. Queremos no nosso time pessoas que tenham brilho no olho, postura de dono e vontade de contribuir para o sucesso do dono de negócio brasileiro”, afirma Karin Ramos, líder de recursos humanos da ContaAzul.
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Os interessados em participar do processo seletivo deve cadastrar currículo no site https://contaazul.com/carreiras/vagas. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando o recrutamento em aberto até o preenchimento dos cargos.
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