CIEE prevê 80 mil vagas de estágio até março

A perspectiva é de que novas colocações sejam abertas em praticamente todos os cursos e níveis de escolaridade

Em todo o Brasil

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro
Publicado: 28/11/2018 - 15:05 | Atualizado: 28/11/2018 - 15:05

Durante o período de dezembro deste ano e o final de março de 2019, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) prevê a oferta de 80 mil vagas de estágio e aprendizagem em todo o Brasil. As oportunidades serão para alunos de praticamente todos os tipos de curso dos ensinos médio regular, técnico e superior. Esse volume é gerado pelo vencimento de contratos de estágio, boa parte por conta da formatura dos estudantes que, assim, não podem mais estagiar.

Vagas de estágio no CIEE

Entre os cursos de graduação com vagas abertas estão administração de empresas, arquitetura e urbanismo, artes cênicas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, jornalismo, letras, nutrição, odontologia, pedagogia, publicidade e propaganda e relações públicas.

Além do ensino médio regular, candidatos matriculados em cursos técnicos encontram chances nas áreas de eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, manutenção de aeronaves, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, redes de computadores, processamento de dados, comércio, eletrotécnica, estradas, meio ambiente, multimídia, contabilidade, dentre outras.

Geralmente, o Estado de São Paulo aparece com o maior número de oportunidades em oferta, sendo que boa parte se concentra na capital. As demais colocações estão distribuídas por todas as regiões do Brasil. Vale ressaltar que ex-estagiários, que ainda não tenham concluído seus cursos, podem se candidatar a vagas em outras empresas da iniciativa privada ou em órgão públicos.

Os interessados devem cadastrar currículo no site www.ciee.org.br ou comparecer à unidade mais próxima do CIEE para atualizarem seus dados. Os endereços podem ser obtidos também pelo portal.

Veja dicas para conseguir a efetivação

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.
Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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Atualizado: 28/11/2018 - 13:42

Itaú Unibanco abre inscrições para vagas de estágio

O programa de Estágio de Férias Graduação Internacional do Itaú Unibanco é para universitários brasileiros matriculados em cursos de graduação nos Estados Unidos ou na Europa

Durante as férias

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro

Estão abertas as inscrições para o programa de Estágio de Férias Graduação Internacional do Itaú Unibanco, voltado a universitários brasileiros matriculados em cursos de graduação nos Estados Unidos ou na Europa. As atividades serão desenvolvidas na sede do banco, na cidade de São Paulo.

Vagas de estágio no Itaú Unibanco

Com duração de dois a três meses e início a partir de maio de 2019, período correspondente às férias das principais universidades estrangeiras, a iniciativa busca estudantes com disponibilidade para estagiar por seis horas diárias, de segunda a sexta-feira.

O banco oferece bolsa-auxílio, mais os benefícios de seguro saúde, vale-refeição e auxílio-moradia (para aqueles que residem originalmente fora da Grande São Paulo), entre outros. Vale reforçar que as despesas de deslocamento para chegar ao Brasil e o retorno ao país onde estuda ficam sob responsabilidade do estudante.

“O estágio é uma oportunidade de colocar em prática os aprendizados acadêmicos, ampliar o networking, além de participar de projetos relevantes que impactam os mais de 60 milhões de clientes do banco”, afirma Valéria Marretto, diretora de recursos humanos do Itaú Unibanco.

De acordo com a executiva, o participante do Estágio de Férias Graduação Internacional do Itaú Unibanco voltará aos estudos com uma visão detalhada do nosso ambiente de trabalho, das oportunidades de carreira no banco, o que certamente será um diferencial competitivo para o seu desenvolvimento profissional.

Como se inscrever nas vagas de estágio

As inscrições devem ser efetuadas no site www.itau.com.br/carreira/programas.

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Atualizado: 28/11/2018 - 10:17

Cursos rápidos de EAD podem aprimorar o currículo

Muitos profissionais usam a internet para se qualificar, já que os cursos de EAD podem dar o pontapé inicial para o crescimento profissional, independente da área de atuação

Especial

JC Concursos - Douglas Terenciano - Informe o Erro

Quem busca aprimorar o currículo para progredir na carreira encontra nos cursos rápidos de Educação a Distância (EAD) uma oportunidade para conciliar a falta de tempo com as rotinas do trabalho. Com isso, muitos profissionais usam a internet para se qualificar, já que essas formações de curta duração podem dar o pontapé inicial para o crescimento profissional, independente da área de atuação.

E quando falamos em crescimento profissional, é sempre válido destacar que não basta fazer qualquer curso de EAD que aquela sonhada promoção na empresa estará garantida. O que o trabalhador precisa ter em mente é que a qualificação educacional poderá deixá-lo em uma posição à frente dos demais colegas de trabalho. É um diferencial.

Podemos exemplificar nos processos seletivos internos que muitas empresas optam na hora de preencher um cargo de confiança. Aquele funcionário com formação qualificada certamente chamará a atenção dos recrutadores. E é exatamente neste ponto que os cursos rápidos de Educação a Distância se destacam, afinal, podem qualificar o trabalhador em um curto período.

Dicas para aproveitar os cursos rápidos de Educação a Distância

Para que o profissional faça bom proveito de um curso de EAD, selecionados algumas dicas. Primeiro, é necessário estabelecer seus objetivos claramente e fazer escolhas coerentes com o cargo que pretende conquistar. Se quer uma vaga de gerente em uma empresa do setor alimentício, fazer um curso que foge completamente a área pode ser desperdício de tempo e dinheiro.

A segunda dica é entender melhor o ramo em que a companhia atua e buscar qualificação relacionada nesta área. Muitas faculdades oferecem cursos sobre profissões do futuro em diversos setores. Talvez seja uma boa oportunidade, pois o mercado de trabalho é dinâmico e pode ser que daqui cinco ou dez anos a empresa precise de um profissional antenado para um novo cargo. Suponhamos um departamento que não existe hoje, mas que devido as mudanças de mercado, seja necessário sua criação. Quem estiver bem preparado sairá na frente para assumir o posto.

Se o profissional já tem em mente o curso que quer fazer, a terceira orientação é enfatizar sobre a importância da disciplina. Mesmo não precisando se deslocar diariamente para ir à escola ou faculdade, o aluno de EAD que busca aprimorar seu currículo precisa se organizar e criar uma prática de estudo para não perder o ritmo do aprendizado. Outro ponto é acompanhar as aulas em um ambiente tranquilo, no qual possa ter concentração. Aliás, manter o foco é fundamental para absorver o conteúdo.

A quarta dica visa desmistificar uma crença popular. Muitas pessoas pensam que fazer um curso de EAD é o mesmo que estudar sozinho, mas na prática não é bem assim. É imprescindível participar das atividades propostas pelos professores. Inclusive, as instituições de ensino costumam oferecer um meio de comunicação entre os alunos e os docentes. As dúvidas fazem parte de qualquer aprendizado e, por isso, o estudante deve participar dos fóruns e discussões on-line, que viabilizam as soluções de diversas questões.

Por fim, a quinta dica é sobre cultivar bons relacionamentos com os colegas de curso de EAD. Sim, é possível criar o popular networking, mesmo em ambientes virtuais. Lembre-se: seja com objetivo de recolocação no mercado de trabalho ou uma promoção na empresa, ter uma boa rede de contados é fundamental. Afinal, construir relações profissionais gera confiança e poderá render futuras indicações para vagas de emprego.

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Atualizado: 28/11/2018 - 10:04

Funai abre seleção para vagas de estágio

Após confirmar a candidatura no processo seletivo, os estudantes terão até as 18h do dia 4 de janeiro de 2019 para concluir a prova on-line de seleção

Todos os níveis

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A Fundação Nacional do Índio (Funai) segue com inscrições abertas para seu processo seletivo que visa credenciar estudantes dos ensinos médio, técnico e superior para vagas de estágio em diversas áreas e localidades do país.

Programa de Estágio Funai

Estudantes do ensino médio regular, além cursos técnicos em administração, informática, agropecuária, meio ambiente, redes de computadores, secretariado, contabilidade e técnico em recursos humanos podem se inscrever. Já as oportunidades para os universitários são nas áreas de administração, gestão pública, recursos humanos, secretariado executivo, redes de computadores, direito, geografia, letras, gestão ambiental, serviço social, análise de sistemas ou sistemas de informação, antropologia, arquitetura e urbanismo, arquivologia, biblioteconomia, ciências da computação, ciências ambientais, ciências contábeis, ciências sociais ou sociologia, engenharia ambiental, engenharia civil, engenharia florestal, geodésia/cartografia, jornalismo, psicologia, design de ambientes, museologia, história, contabilidade e pedagogia.

A jornada de estágio será 20h ou 30 horas semanais, conforme o que for determinado pela administração de cada unidade. A bolsa-auxílio oferecida varia de R$ 203 a R$ 520, mais o benefício de auxílio-transporte no valor de R$ 6 por dia útil de atividades.

A Fundação Nacional do Índio tem unidades nos Estados de São Paulo, Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina e Tocantins, além do Distrito Federal.

Após confirmar a candidatura no processo seletivo, os estudantes terão até as 18h do dia 4 de janeiro para concluir a prova on-line de seleção. Serão 60 minutos para responder questões sobre língua portuguesa, conhecimentos gerais (informática, raciocínio lógico e atualidades) e conhecimentos específicos (questão indígena no Brasil, comportamento no trabalho e relacionamento interpessoal). A seletiva terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado a critério da Funai.

Inscrições

Quem quiser concorrer a uma das vagas deve efetuar a inscrição no site www.superestagios.com.br até o dia 4 de janeiro. Não será cobrada taxa de participação.

Locais de atuação

Os estagiários poderão atuar nas seguintes unidades: Frente de Proteção Etnoambiental Envira - Rio Branco, Coordenação Regional do Juruá - Cruzeiro do Sul, Coordenação Regional Nordeste - Maceió, Coordenação Regional Amapá e Norte do Pará - Macapá, Coordenação Técnica Local de Oiapoque, Coordenação Regional do Alto Solimões - Tabatinga, Coordenação Regional de Médio Purus - Lábrea, Coordenação Regional do Rio Negro - São Gabriel da Cachoeira, Coordenação Regional Madeira - Humaitá, Coordenação Regional de Manaus, Coordenação Regional do Vale do Javari - Atalaia do Norte, Coordenação Técnica Local de Maués, Frente de Proteção Etnoambiental Vale do Javari - Atalaia do Norte, Coordenação Regional Sul da Bahia - Porto Seguro, Coordenação Regional Nordeste II - Fortaleza, Funai Sede - Brasília, Centro de Formação em Política Indigenista - Sobradinho, Coordenação Técnica de Minaçu, Coordenação Regional de Cuiabá, Coordenação Regional Noroeste do Mato Grosso - Juína, Coordenação Regional Norte do Mato Grosso - Colíder, Coordenação Regional Ribeirão Cascalheira, Coordenação Regional Xavante - Barra das Garças, Coordenação Regional Xingu - Canarana, Coordenação Técnica Local de Campinápolis I e II, Coordenação Técnica Local de Comodoro II, Coordenação Técnica Local de Confresa I, Coordenação Técnica Local de General Carneiro, Coordenação Técnica Local de Rondonópolis I, Coordenação Técnica Local de Santa Terezinha, Coordenação Técnica Local de Tangará da Serra I, Coordenação Regional de Campo Grande, Coordenação Regional de Dourados, Coordenação Regional Ponta Porã, Coordenação Técnica Local de Aquidauana, Coordenação Regional de Minas Gerais e Espírito Santo - Governador Valadares, Coordenação Técnica Local de Teófilo Dias, Coordenação Técnica Local de São João das Missões, Coordenação Regional Centro - Leste do Pará - Altamira, Coordenação Regional de Tapajós - Itaituba, Coordenação Técnica Local de Redenção, Coordenação Técnica Local de Guaira, Coordenação Técnica Local de Nova Laranjeiras, Coordenação Técnica Local de São Jerônimo da Serra, Coordenação Técnica Local de Natal, Coordenação Técnica Local de Passo Fundo, Coordenação Técnica Local de Nonoai, Coordenação Regional de Tapejara, Localizada em Passo Fundo, Coordenação Regional de Cacoal, Coordenação Regional de Guajará - Mirim, Coordenação Regional de Ji - Paraná, Coordenação Regional de Roraima - Boa Vista, Coordenação Regional Interior Sul - Chapecó, Coordenação Regional do Litoral Sul - São José, Coordenação Regional Litoral Sudeste - Itanhaém, Coordenação Técnica Local de Itanhaém, Coordenação Regional Araguaia Tocantins - Palmas, Coordenação Técnica Local de Itacajá ou Coordenação Técnica Local de Tocantinópolis.

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Atualizado: 27/11/2018 - 16:10

Gelre oferece 38 vagas de emprego

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade

Vários cargos

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O site da consultoria Gelre, especializada em recursos humanos, conta atualmente com 38 vagas de emprego abertas em diversas funções nos Estados de São Paulo e do Espírito Santo. Vale destacar que o número de postos de trabalho disponíveis está sujeito a alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Vagas de emprego na Gelre 2018

vagas de emprego para candidatos de ambos os sexos, nas funções de analista fiscal, eletricista, oficial de cozinha, auxiliar de cozinha, operador de telemarketing, auxiliar de serviços gerais, cozinheiro, repositor, auxiliar de padaria, operador de caixa, açougueiro, garçom, auxiliar de limpeza, segurança, porteiro, recepcionista, dentre outras profissões.

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade, desde os candidatos com o ensino fundamental incompleto aos profissionais que concluíram o ensino superior. Os salários e os benefícios oferecidos oscilam de acordo com a função.

Como se inscrever nas vagas de emprego na Gelre

Os interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas devem cadastrar currículo no portal www.gelre.com.br, acessando o campo “Candidatos”. O trabalhador também pode consultar os endereços das unidades da Gelre no próprio site e se inscrever pessoalmente.

Saiba como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Dicas para se dar bem entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Atualizado: 27/11/2018 - 13:36

Emprega SP oferece 449 vagas em Sorocaba SP e região

O programa Emprega São Paulo reúne diversas vagas de emprego para candidatos de praticamente todos os níveis de escolaridade

No interior paulista

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O programa Emprega São Paulo/Mais Emprego (Emprega SP), agência pública de empregos gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), do Governo de São Paulo, oferece um total de 449 vagas de trabalho em diversos cargos e setores e atuação. As oportunidades estão distribuídas pela região de Sorocaba, no interior paulista.

Vagas de emprego em Sorocaba e região

Há ofertas de emprego nas carreiras de auxiliar de cozinha, motorista, operador de caixa, auxiliar de carga e descarga, porteiro, atendente de balcão, recepcionista, auxiliar administrativo, vendedor, operador de telemarketing, gari, dentre outras profissões.

Trabalhadores encontram vagas de emprego em diversos cargos (foto: Shutterstock)

O nível de escolaridade exigido é bastante variado, dependendo da vaga e da empresa contratante. Os salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e carteira de trabalho. Os endereços também podem ser obtidos pelo portal.

É válido informar que os candidatos devem manter seus dados cadastrais atualizados no portal do programa Emprega São Paulo para não perder eventuais oportunidades de trabalho.

Confira dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

Evite erros no português durante o processo seletivo

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado de trabalho por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 27/11/2018 - 11:38

CI&T abre seleção para 100 vagas de emprego

Há vagas de emprego nas carreiras de desenvolvedor, arquiteto de software, analista de dados, designer, entre outras, incluindo profissionais para a área administrativa

SP e MG

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Atuante na área de tecnologia, a CI&T está com aproximadamente 100 vagas de emprego abertas em diversos cargos para candidatos de variados perfis. As oportunidades são para a sede da companhia, em Campinas (SP), além de seus escritórios nas cidades de São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).

Vagas de emprego na área de tecnologia

Há ofertas de trabalho nas carreiras de desenvolvedor, arquiteto de software, analista de dados, designer, tester, entre outras, incluindo profissionais para a área administrativa. Para alguns cargos é necessário ter bons conhecimentos na língua inglesa e/ou experiência na função.

“Buscamos por talentos que se identificam com a nossa cultura. Entusiasmo, respeito ao próximo, criatividade, combinação do conhecimento técnico com a vontade de fazer acontecer e entrega com excelência são fatores fundamentais", afirma Patrícia Delsoto, gerente de recursos humanos da CI&T. "Oferecemos um ambiente de trabalho inovador e multicultural, com respeito independentemente da expressão de gênero, idade, deficiência, raça e religião. Todos os profissionais, inclusive as pessoas com necessidades especiais, são consideradas aptas para participar dos nossos processos seletivos”, completa.

Os selecionados farão parte de equipes que vão atuar em projetos da CI&T, incluindo os de transformação lean digital de empresas líderes globais. "Apoiamos grandes marcas no desafio de colocar o consumidor no centro do seu negócio, cocriando estratégias que agilizam a entrega de valor e experiências diferenciadas ao mercado. Para isso, trabalhamos lado a lado com os clientes, formando equipes multidisciplinares e aptas a gerar inovações com velocidade, experimentações e ciclos curtos de aprendizado", destaca Carla Borges, ocupante do cargo de head of people na CI&T.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem cadastrar currículo no site https://carreiras.ciandt.com.

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Atualizado: 26/11/2018 - 15:43

TIM recebe inscrições para 170 vagas de estágio

As vagas de estágio estão distribuídas por unidades da companhia nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Paraná, Pará e Minas Gerais, além do Distrito Federal

Várias áreas

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A empresa de telefonia TIM recebe inscrições para a edição 2019 de seu programa de estágio, com mais de 170 vagas para estudantes do ensino superior de diversas áreas. As oportunidades estão distribuídas por unidades da companhia nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Paraná, Pará e Minas Gerais, além do Distrito Federal.

Vagas de estágio na TIM

Podem se inscrever os universitários das áreas de administração de empresas, análise de sistemas, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia de software, engenharia de sistemas, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, estatística, jornalismo, informática, marketing, matemática, pedagogia, psicologia, relações internacionais e sistemas de informação.

Os interessados devem ter a conclusão da graduação prevista para ocorrer entre julho e dezembro de 2020, além de conhecimento intermediário no pacote Office e inglês avançado.

Os futuros estagiários receberão bolsa-auxílio compatível com o mercaro, mais os benefícios de vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica, celular com plano de dados da empresa, gympass (academia) e programa de orientação e apoio.

De acordo com assessoria de imprensa, o programa oferece um plano de carreira estruturado, oportunidades de desenvolvimento e crescimento e um bom ambiente de trabalho. São contratos de seis meses, podendo ser renovados por até dois anos, de acordo com a previsão de formatura. “Com nosso programa de estágio, os jovens além de iniciarem a carreira em um mercado extremamente útil à sociedade como Telecom, podem contar com uma empresa dinâmica, com muitas oportunidades de aprender e crescer. Mais de um terço dos nossos estagiários são aproveitados em contratações futuras, então eles realmente têm chances de seguir uma carreira na TIM”, conta Régia Barbosa, diretora de gestão de recursos humanos da TIM Brasil.

O processo de seleção consistirá em testes on-line, entrevistas iniciais, dinâmicas em grupo e entrevistas finais.

Como se inscrever nas vagas de estágio da TIM

As inscrições devem ser efetuadas da 99 Jobs: https://bit.ly/2A4iMOZ (link encurtado e seguro). O início das atividades está previsto para o mês de fevereiro de 2019.

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Atualizado: 26/11/2018 - 11:17

CIEE PE oferece 843 vagas de estágio

A maior parte das vagas de estágio é para alunos matriculados entre o 2° ou o 6° semestre. A jornada de estágio varia entre quatro, cinco ou seis horas diárias

Em várias áreas

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O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) seleciona estudantes do ensino superior visando ao preenchimento de 843 vagas de estágio em diversas cidades do Estado de Pernambuco. Há oportundiades em praticamente todos os setores de atuação e áreas do conhecimento.

Vagas de estágio em Pernambuco

Há vagas de estágio abertas nas áreas de administração, arquitetura, análise de sistemas, direito, gastronomia, turismo, hotelaria, educação física, nutrição, sistemas da informação, biblioteconomia, biologia, ciência da computação, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, publicidade, relações públicas, design de moda, design de interiores, engenharia (diversas especialidades), física, farmácia, geografia, letras, pedagogia, psicologia, química, secretariado e serviço social.

A maior parte das vagas de estágio no CIEE é para alunos matriculados entre o 2° ou o 6° semestre. A jornada de estágio varia entre quatro, cinco ou seis horas diárias, conforme a vaga de estágio desejada. A remuneração e os benefícios oferecidos oscilam de acordo com a empresa contratante.

Universitários de diversas áreas encontram ofertas de estágio (Foto: Shutterstock)

Há vagas de estágio disponíveis nas localidades de Recife, Ilha do Retiro, Boa Vista, Pina, Imbiribeira, Piedade, Espinheiro, Casa Forte, Rio Doce, Redenção, Candeias, Aflitos, Santo Antonio, Capibaribe, Prado, Aguazinha, entre outras regiões.

Inscrições para vagas de estágio

Os interessados em concorrer a uma das vagas de estágio oferecidas pelo CIEE devem efetuar as inscrições exclusivamente no site www.ciee-pe.org.br.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

Evite erros no português

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes em busca de uma vaga de estágio que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

Muitos candidatos perdem boas oportunidades por erros de português (Foto: Shutterstock)

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 26/11/2018 - 10:14

Unidades do CATe reúnem 2.747 vagas em São Paulo

Há vagas de emprego para candidatos de todos os níveis de escolaridade em todas as regiões da capital paulista

Vários cargos

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As unidades do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), gerenciadas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE), da Prefeitura de São Paulo, reúnem 2.747 vagas de emprego em diversos cargos e campos de atuação. As oportunidades estão distribuídas por todas as regiões da capital paulista.

Vagas de emprego em São Paulo

Há vagas de trabalho nas funções de atendente de telemarketing, atendente de lojas, empacotador, fiscal de prevenção de perdas, conferente de mercadorias, vendedor de serviços, repositor de mercadorias, fiscal de loja, porteiro, assistente administrativo, auxiliar de almoxarifado, eletricista, promotor de vendas, padeiro, confeiteiro, telefonista, cozinheiro, recepcionista, entre outras profissões.

Os requisitos exigidos variam conforme o cargo pretendido, mas vale destacar que as unidades do CATe oferecem postos de trabalho para candidatos de todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência profissional.

Trabalhadores encontram vagas de emprego em diversos cargos. (Foto: Shutterstock)

O processo seletivo consistirá em triagem de currículos, em que as informações profissionais do candidato serão analisadas com as vagas disponíveis no banco de dados. Caso o trabalhador tenha o perfil desejado para uma determinada função, ele será convocado para a etapa seguinte, que poderá incluir testes, dinâmicas ou mesmo o encaminhamento para a empresa contratante.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados em concorrer a uma das ofertas de emprego disponíveis devem procurar uma unidade CATe com RG, CPF, carteira de trabalho e número do PIS. Caso não possua os últimos documentos, a emissão é feita na hora com apresentação de uma foto 3x4. É importante informar que a quantidade de vagas veiculadas pode sofrer alterações conforme a procura e o preenchimento das cargos.

Os endereços dos postos de atendimento do CATe podem ser obtidos pelo site www.prefeitura.sp.gov.br/desenvolvimento.

Como fazer um currículo atrativo

É grande o número de candidatos que são vetados para uma vaga de emprego muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais. Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado.

Entrevista de emprego é um dos momentos mais difíceis do processo seletivo. (Foto: Shutterstock)

Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Atualizado: 23/11/2018 - 14:22

Ri Happy oferece mais de 700 vagas temporárias

A empresa oferece oportunidades de trabalho nas áreas de vendas, pacote, estoque e caixa

Vários cargos

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Com intuito de reforçar o quadro de funcionários e atender a forte demanda de Natal em suas lojas, o Grupo Ri Happy recebe currículos para aproximadamente 700 vagas temporárias de emprego em todas as regiões do Brasil.

Vagas de emprego na Ri Happy

A empresa oferece oportunidades de trabalho nas áreas de vendas, pacote, estoque e caixa. Os interessados devem ter ensino médio completo e experiência na área de vendas e caixa. A jornada de trabalho será de oito horas diárias (sendo uma hora para refeição), em escala 6x1, ou seja, com uma folga a cada seis dias de atividades. O salário é a combinar e os trabalhadores selecionados terão direito ao benefício de vale-transporte.

O Grupo Ri Happy informa que existe a possibilidade de efetivação, conforme o desempenho dos temporários e do número de vagas disponíveis. Além disso, a companhia continua seu plano de expansão com novas unidades previstas para 2019 e os funcionários extras têm chance de serem convocados para atuar como efetivos.

Os futuros colaboradores temporários deverão conhecer os produtos para que possam fazer as indicações adequadas às necessidades do cliente, abastecer as seções, presar o bom atendimento, entre outras atribuições.

De acordo com o hotsite do Grupo Ri Happy, o processo seletivo consistirá em prova on-line, dinâmica de grupo, documentação, exame médico e etapa de admissão.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem cadastrar currículo no site www.rihappy.com.br/vagastemporarias até o dia 14 de dezembro. Vale destacar que os trabalhadores já cadastrados no portal não precisam efetuar uma nova inscrição, bastando apenas atualizar os dados profissionais.

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Atualizado: 23/11/2018 - 10:30

TalenTI reúne 5.645 vagas na área de tecnologia

Há vagas de emprego para profissionais de TI em diversos cargos e localidades do Brasil

Em todo o país

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O Portal TalenTI, especializado em recrutamento de profissionais da área de tecnologia da informação, está com 5.645 vagas de emprego abertas no setor em diversas funções. As oportunidades estão distribuídas por praticamente todas as regiões do Brasil.

Vagas de emprego na área de tecnologia da informação

Há vagas de emprego nas carreiras de arquiteto de software, desenvolvedor Java, analista de sistemas, desenvolvedor web, especialista em SAP BW, arquiteto Java, analista de suporte técnico, analista de infraestrutura, programador, instrutor de SAP, administrador de Linux, analista de backup, analista de banco de dados, webdesigner, gerente de projetos, administrador de redes, consultor, dentre outras.

O nível de escolaridade exigido, assim como os demais requisitos, oscilam de acordo com a vaga e empresa contratante. Pessoas com deficiência e estudantes da área de tecnologia em busca de estágio são bem-vindos no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego.

As áreas de tecnologia, informática e internet são as que mais oferecem vagas de emprego, no entanto, candidatos também encontram posições para atuarem nos setores administrativo, consultoria e auditoria, industrial, serviços gerais e operacionais, arquitetura e design, engenharia, dentre outros.

Etapas de seleção para as vagas de emprego

A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo e/ou aplicação de testes.

Como se increver nas vagas de emprego na área de TI

Interessados devem cadastrar seus currículos no site https://portal-talenti.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Localize sua vaga”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

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Atualizado: 23/11/2018 - 10:19

SETRAB RJ anuncia 871 vagas de emprego

Há vagas de emprego em diversos setores, como comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício

Vários cargos

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A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro divulgou em seu site a oferta de 871 vagas de emprego em diversos cargos e regiões do Estado. Há oportunidades nos setores de serviço, comercial, administrativo, industrial, operacional e alimentício.

Vagas de emprego no Rio de Janeiro

Trabalhadores encontram vagas de emprego nas carreiras de assistente de vendas, auxiliar de lanchonete, balconista, ajudante de carga e descarga, assistente administrativo, costureira, web designer, faxineiro, garçom, operador de caixa, técnico de enfermagem, porteiro, pedreiro, atendente de loja, mecânico, motorista, comerciante, entre outras funções.

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para candidatos de praticamente todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência profissional. Já o valor dos salários e os benefícios oferecidos oscilam conforme a função e a empresa contratante.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem efetuar inscrições nos postos Sine/RJ (Sistema Nacional de Empregos), cujos endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br. Outra maneira é cadastrar currículo no portal http://maisemprego.mte.gov.br. Vale destacar que o número de vagas abertas pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Além da capital, o Sine do Rio de Janeiro possui unidades em Barra do Piraí, Bom Jesus do Itabapoana, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Magé, Maricá, Miracema, Paracambi, Quissamã, Queimados, Resende, São Gonçalo, Seropédica, Tanguá, Teresópolis, entre outros municípios. Os endereços podem ser obtidos no site www.rj.gov.br.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

Evite erros no português

Muitos candidatos perdem boas vagas de emprego no mercado de trabalho por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 22/11/2018 - 14:02

Thomson Reuters oferece 35 vagas de estágio

As vagas de estágio disponíveis contemplam os departamentos de tecnologia, editorial, marketing, suporte a sistemas e operações

Novos talentos

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A Thomson Reuters, atuante nos ramos de informação e tecnologia, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2019, com 35 vagas para estudantes do ensino superior de diversas áreas. Há oportunidades nos escritórios da companhia em São Paulo (SP), Juiz de Fora (MG), Criciúma (SC) e Campinas (SP).

Vagas de estágio na Thomson Reuters

As vagas disponíveis contemplam os departamentos de tecnologia, editorial, marketing, suporte a sistemas e operações. Os cursos aceitos não foram informados, mas os estudantes interessados devem ter a conclusão da graduação prevista para o período entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020, além de disponibilidade para estagiar por seis horas diárias e bons conhecimentos no Pacote Office. A exigência do nível de inglês varia de acordo com o perfil da vaga.

Além da bolsa-auxílio, os futuros estagiários receberão os benefícios de vale-refeição, vale-transporte, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida em grupo.

De acordo com Andrea Ziravello Elias, vice-presidente de recursos humanos da Thomson Reuters, o objetivo do programa é recrutar novos talentos que possam contribuir com energia e inovação para a companhia. “Nossa busca é sempre por jovens que agreguem valor à empresa através de suas diferentes experiências e motivações profissionais. É o que tem acontecido e certamente se repetirá na edição de 2019. Trabalhamos com base em uma estrutura de inserção de novos estagiários, que passa, inclusive, pelo envolvimento destes em nosso programa de voluntariado. A partir daí conseguimos engajar e ambientar melhor aqueles que serão o futuro da Thomson Reuters”, afirma.

Como se inscrever nas vagas de estágio da Thomson Reuters

As inscrições devem ser efetuadas até o dia 3 de dezembro, no site através do site da 99jobs: https://bit.ly/2TvKdKq (link encurtado e seguro). O início das atividades está previsto para março de 2019.

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Atualizado: 22/11/2018 - 10:35

Curriculum tem 17.182 vagas de emprego em São Paulo

Há vagas de emprego nos setores do comércio, vendas, construção civil, administrativo, industrial, dentre outros

Vários cargos

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O portal Curriculum, especializado em recrutamento e seleção de trabalhadores on-line, está com 17.182 vagas de emprego abertas em todo o Estado de São Paulo. Há ofertas de trabalho em diversos cargos e para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Vagas de emprego em São Paulo

A maior parte das vagas de emprego é para os setores do comércio e vendas, no entanto, também há colocações disponíveis nos ramos da construção civil, administrativo, financeiro, fiscal, industrial, logística, tecnologia, atendimento, telemarketing e recursos humanos.

Há vagas de emprego disponíveis nas funções de auxiliar administrativo, consultor de vendas, auxiliar de compras, coordenador comercial, analista de marketing, auxiliar de limpeza, assistente contábil, copeiro, atendente, vendedor, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, supervisor de loja, técnico de informática, dentre outras carreiras, além de postos de estágio em diferentes áreas.

Como o nível de escolaridade exigido é bastante variado, desde candidatos de nível fundamental a superior podem encontrar uma vaga de emprego. Para algumas chances, inclusive, o requisito mínimo é de que os trabalhadores sejam apenas alfabetizados.

Pessoas com deficiência são bem-vindas no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego. O valor dos salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido.

A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo ou aplicação de testes.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem cadastrar currículo no site www.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Vagas”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande e, com isso, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

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Atualizado: 22/11/2018 - 10:33

CPAT reúne 48 vagas de emprego em Campinas SP

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador oferece vagas de emprego em diversos cargos e áreas de atuação

Vários cargos

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As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem um total de 48 vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

Vagas de emprego em Campinas

oportunidades nas funções de auxiliar administrativo, auxiliar de cozinha, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, funileiro, lavador de roupas, mecânico de ar condicionado, monitor de alunos, operador de caixa, pintor, recepcionista, serralheiro, soldador, técnico de segurança do trabalho, vendedor, , dentre outras. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Os salários oferecidos variam de R$ 954 a R$ 2.500, conforme a função pretendida. Além de Campinas, o Cpat oferece ocasionalmente vagas em regiões próximas, como os municípios de Valinhos e Vinhedo.

Como se inscrever nas vagas de emprego em Campinas

Interessados devem comparecer em um dos postos de atendimento, localizados na av. Campos Sales, n° 427, no Centro; rua Armando Frederico Renganeschi, n° 197; ou na rua Manoel Machado Pereira, n° 902, em frente à praça da Concórdia. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto a unidade Centro que atende até as 17h30.

Dica - Como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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Atualizado: 21/11/2018 - 10:47

Cultura Inglesa oferece 26 vagas em São Paulo

As oportunidades estão distribuídas nas unidades de São Paulo/SP e São José do Rio Preto/SP

Capital e interior

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A rede de escolas de idiomas Cultura Inglesa reúne 26 vagas em diversas posições administrativas, entre temporárias, efetivas e estágios. As oportunidades estão distribuídas nas unidades de São Paulo/SP e São José do Rio Preto/SP.

Vagas de emprego em São Paulo

Há oferta de trabalho nas carreiras de comercial de vendas (2 vagas), coordenador de inteligência de mercado (1), gerente B2B (1), auxiliar de vendas – temporário (13), estágio em administração (7) e estágio acadêmico (2). Os requisitos variam conforme a vaga pretendida.

A Cultura Inglesa informa que a remuneração é compatível com o mercado. Os futuros funcionários ainda terão direito aos benefícios trabalhistas de saúde, alimentação e transporte, além de bolsas integrais para os cursos de inglês e descontos para os cursos de graduação e extensão na Faculdade Cultura Inglesa.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo na seção “Trabalhe Conosco” do site www.culturainglesasp.com.br.

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Atualizado: 21/11/2018 - 10:43

DataLab abre inscrições para vagas de estágio

As vagas são para São Paulo, mas a empresa informa que candidatos de todas as regiões do país podem participar da seleção, desde que tenham disponibilidade para atuar na capital paulista.

Três meses

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O DataLab, laboratório de inovação da Serasa Experian, recebe inscrições para o programa de estágio de verão SummerLab 2019, destinado aos estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação ou pós-graduação em instituições brasileiras de ensino. As vagas são para São Paulo, mas a empresa informa que candidatos de todas as regiões do país podem participar da seleção, desde que tenham disponibilidade para atuar na capital paulista.

Vagas de estágio em São Paulo

De acordo com o hotsite, a DataLab busca estudantes com históricos excelentes e experiências extracurriculares.

Com duração de três meses, de janeiro a março de 2019, os quatro estudantes escolhidos poderão vivenciar o cotidiano de um cientista de dados e desenvolver um projeto estratégico de tecnologia, aplicando técnicas de inteligência artificial, machine learning ou Internet das Coisas, sob a orientação de cientistas e engenheiros de dados do DataLab.

Além da experiência, desenvolvimento e análise de dados durante as atividades do estágio, os participantes de destaque do SummerLab poderão receber um convite para integrarem a equipe da empresa.

Inscrições abertas para vagas de estágio

Os interessados em participar da seletiva devem efetuar a inscrição no link https://bit.ly/2Bh5foR (encurtado e seguro) até o dia 30 de novembro.

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Atualizado: 19/11/2018 - 14:09

Programa Aprendiz Paulista oferece 49 vagas

O Programa Aprendiz Paulista oferece vagas de aprendizagem para jovens de 14 a 24 anos. São diversas opções ofertadas por empresas da iniciativa privada

Em todo o Estado de SP

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O Programa Aprendiz Paulista, gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), do Governo do Estado de São Paulo, está com 49 vagas abertas para jovens de 14 a 24 anos. As oportunidades de aprendizagem são ofertadas por empresas cadastradas no sistema Emprega São Paulo e destinadas aos alunos matriculados nos cursos técnicos presenciais do Centro Paula Souza.

Vagas abertas no programa Aprendiz Paulista

O principal objetivo do Programa Aprendiz Paulista é promover a vivência no ambiente de trabalho e realizar o encontro entre o empregador, que busca um técnico-profissional, e os alunos, que desejam ingressar no mercado de trabalho.

Todo o processo de ingresso no Programa Aprendiz Paulista é gratuito para ambas as partes. Vale destacar que a contratação do jovem aprendiz não é feita como estagiário, mas no regime celetista (CLT), por meio de um contrato especial por tempo determinado e registro em carteira profissional.

A carga horária do aprendiz será de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, divididas entre teoria e prática da seguinte forma: 4 horas na entidade formadora (Etecs do Centro Paula Souza) para jornada teórica e 4 horas na empresa para desenvolvimento das atividades práticas. Apenas em períodos de férias ou recesso escolar o aprendiz cumprirá carga horária diária total de 8 horas na empresa.

Como se inscrever nas vagas do programa Aprendiz Paulista

As inscrições para o Programa Aprendiz Paulista devem ser efetuadas no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Basta criar login e senha, além de informar os dados solicitados. Outra opção é enviar currículo atualizado para o e-mail aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br.

O cadastro do empregador também poderá ser feito no site do Emprega São Paulo. Para disponibilizar vagas de aprendizagem no sistema, é necessária a apresentação do CNPJ da empresa, razão social, endereço e o nome do solicitante.

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Atualizado: 16/11/2018 - 14:51

Benner oferece 60 vagas de emprego

As vagas de emprego estão distribuídas nas cidades de São Paulo/SP, Blumenau/SC, João Pessoa/PB, Brasília/DF e Maringá/PR

SP, SC, DF, PR e PB

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A Benner, empresa de soluções em software, serviços e BPO, oferece mais de 60 vagas de emprego em diversas funções pata profissionais formados em ciências da computação, análises de sistemas ou cursos relacionados a tecnologia da informação, com experiência comprovada nas respectivas áreas. As oportunidades estão distribuídas nas cidades de São Paulo/SP, Blumenau/SC, João Pessoa/PB, Brasília/DF e Maringá/PR.

Vagas de emprego na área de tecnologia

Em São Paulo, a Benner reúne ofertas de trabalho nos cargos de analista contábil, arquiteto de soluções, assistente administrativo, gerente de projetos PMP, coordenador de contas médicas, coordenador financeiro, consultor de implantação RH, consultor de implantação ERP, consultor de implantação jurídico, gerente de produtos – logística, gerente de produtos – saúde, gerente de relacionamento e gerente de regulação médica.

Já as vagas para a unidade de Blumenau são nas funções de consultor de implantação de sistemas júnior, desenvolvedor júnior, desenvolvedor pleno, desenvolvedor sênior, técnico de qualidade, técnico de suporte pleno, técnico de testes júnior, técnico de testes pleno,

Para o município de João Pessoa, a empresa busca candidatos para as vagas de analistas de suportes (júnior, pleno e sênior), auxiliar de serviços gerais, coordenador de contas médicas, desenvolvedores (júnior, pleno e sênior), enfermeiro auditor, gestor de TI, líder de logística, líder de cadastro, médico auditor e recepcionista.

As oportunidades para os brasilienses são nas carreiras de analista administrativo, coordenador médico e médico auditor. A Benner ainda recruta profissionais para a unidade de Maringá, nas funções de analista de sistemas pleno, desenvolvedor (júnior e pleno), técnico de suporte pleno e técnico de testes (júnior e pleno).

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem enviar currículo de acordo com a localidade da vaga. Para os postos de trabalho em São Paulo, o e-mail é giovanna.silva@benner.com.br. Em Blumenau, os currículos devem ser enviados para cibele.giacomini@benner.com.br. Os paranaenses de Maringá devem enviar para gabriela.hoffmann@benner.com.br. Já para as vagas de Brasília, o contato é beatriz.baptista@benner.com.br. Por fim, para as oportunidades em João Pessoa, o e-mail para participar do processo seletivo é veridiana.melo@infomedbenner.com.br.

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Atualizado: 16/11/2018 - 14:26

GSK abre vagas de emprego em todo o Brasil

Para o exercício da função é preciso ter CNH válida na categoria B, além de disponibilidade para viagens

Propagandistas

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A farmacêutica britânica GSK está com vagas abertas para propagandistas em praticamente todos os Estados do Brasil. As oportunidades são para início imediato.

Vagas de emprego na GSK

Parte dessas vagas será direcionada a iniciantes, ou seja, não requerem experiência em propaganda, tampouco no mercado farmacêutico, mas espera-se que os profissionais tenham interesse em seguir a carreira. As contratações serão feitas ainda este ano.

Os propagandistas da GSK atuarão na promoção (incluindo propaganda e divulgação) de portfólio de medicamentos da empresa para os profissionais de saúde, sobretudo médicos e farmacêuticos.

Para se qualificar para as vagas o interessado deve estar atento aos pré-requisitos de cada posição, que podem incluir: ensino superior completo ou em andamento, experiência comercial prévia desejável, conhecimentos do pacote Office e no manejo de IPAD e seus principais aplicativos (correio, navegador, etc.), além de foco em resultado, proatividade e resiliência. Para o exercício da função é preciso também ter CNH válida na categoria B, além de disponibilidade para viagens.

Como se inscrever nas vagas de emprego

As inscrições podem ser feitas pelo site https://bit.ly/2qPgCOM até o dia 16 de novembro.

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