Correios: seleção para vários cargos segue em pauta

Paciência é a palavra-chave para quem deseja conquistar uma vaga nos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT). Aguardado desde 2012 por milhares de brasileiros, o concurso ainda não tem previsão de lançamento.

Mesmo sem interferir na publicação do processo seletivo, a audiência com o Ministério Público do Trabalho (MPT) deve ser um dos impasses para que a estatal não avance com os preparativos da seleção. A princípio, o julgamento ocorreria em 15 de abril, mas depois de tantos reagendamentos, foi marcado para 2 de outubro; só que, novamente, a sessão foi adiada e, agora, para o final de outubro, sem data divulgada.

A assessoria de imprensa da ECT voltou a informar que o edital está “em fase de planejamento para estabelecer os cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação”.

PROVA ANTERIOR CONCURSO CORREIOS

O julgamento – Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questiona os Correios sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que aconteceu em 2011. Na época, o certame apresentou oportunidades para as funções de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial – todas com exigência de nível médio.
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Depois de constatar que a ECT possui profissionais terceirizados ocupando postos destinados a concursandos, o MPT quer que todos os terceirizados sejam substituídos.

Sobre o novo concurso – Anteriormente, os Correios haviam confirmado ao JC&E que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de  carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista que necessita nível superior, os demais empregos requerem de ensino médio completo.

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Os vencimentos partem de R$ 1.893,42 e chegam R$ 3.468,50, com o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche, assistências médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.

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