56% das empresas brasileiras adotaram modelo de trabalho híbrido, segundo pesquisa

De acordo com uma pesquisa realizada pelo Google Workspace, em parceria com a consultoria IDC Brasil, que foi divulgada na última terça-feira (13), 56% das empresas brasileiras adotaram o modelo de trabalho híbrido. Além disso, boa parte dos entrevistados relatam que a produtividade também aumentou, trazendo benefícios também para as empresas.

Entenda o que é trabalho híbrido 

Trabalho híbrido é a divisão entre trabalho presencial, onde se vai até a empresa e trabalho em home office, onde o funcionário trabalha diretamente de casa. Os horários podem ser mais flexíveis, bater ponto pode ser opcional também.

Ainda segundo a mesma pesquisa, apenas 25% das empresas permanecem no modelo tradicional, ou seja, onde todo o trabalho e serviço é feito presencialmente no escritório ou sede. Para ser feita a pesquisa, a IDC Brasil entrevistou um pouco mais de 1.250 colaboradores de grandes empresas nacionais de diversos setores e tamanhos entre abril e junho.

Trabalhar de maneira híbrida também trouxe mais benefícios, de acordo com o estudo. 51% dos entrevistados declararam que se sentem muito mais produtivos trabalhando no formato híbrido. Ainda 71% das pessoas consideram que esse meio de trabalho é melhor para eles e também para as empresas.

Porém ainda existem desafios, como durante as reuniões, onde 73% dos entrevistados declararam que as reuniões parecem muito mais produtivas quando todos os participantes estão presentes da mesma forma, seja presencial ou online. Outro ponto levantado foi que mesmo o trabalho sendo híbrido, ou seja, indo alguns dias durante a semana para o escritório, sentem mais dificuldade para socializar e se conectarem com os colegas de trabalho.

Além disso, a pesquisa apontou a dificuldade entre separar o trabalho das atividades pessoais, principalmente entre os jovens entre 18 e 25 anos. Já entre os profissionais mais velhos, 81% disse que conseguem fazer muito bem essa divisão e encontrar o equilíbrio.

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Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.