É esperado a abertura de mais 500 mil vagas temporárias no segundo trimestre deste ano

Com a aproximação de mais uma data comemorativa importante para o comércio, agora o Dia das Mães que acontece no próximo mês, aumenta a contratação de trabalhadores temporários. Conforme os dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), é esperado que no segundo trimestre deste ano sejam criadas 530 mil postos de emprego temporário no Brasil.

Mesmo com o grande número, é menor em relação a mesma época do ano passado, com uma diminuição de 3%. No segundo trimestre de 2022 foram criadas 547.540 oportunidades temporárias. 

Um dos motivos que está causando esse aumento agora é exatamente o Dia das Mães, sendo uma excelente oportunidade para quem busca uma nova fonte de renda ou quer uma nova oportunidade dentro do mercado de trabalho. 

+++ Entenda porque você deve investir em trabalho temporário

Setores com mais oportunidades

De acordo a Asserttem, os setores que vão realizar mais contratações será na indústria, com 60% de abertura de vagas. Em segundo lugares aparece serviços com 25%, abrindo espaço para cuidados pessoais, restaurantes, padarias, assistência técnica e veículos. Em terceiro será no comércio com 15%, nas áreas de vestuários, calçados e acessórios. 

Sobre os salários dos temporários, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismos (CNC) apontou que teve um aumento de 2,5% nos pagamentos em comparação com 2022, agora a média é de R$ 1.626, anteriormente era de R$ 1.587.

O preparo para um processo seletivo de uma vaga temporária é o mesmo para uma vaga efetiva, por isso os interessados devem se preparar da mesma forma, pesquisando sobre a empresa, vaga e funções, principalmente porque pode ocorrer uma efetivação ao final do contrato.

Além disso, os trabalhadores temporários também recebem a segurança da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), porém, sem o direito de receber aviso prévio ou a multa de 40% do FGTS. O contrato deve durar no máximo 180 dias, sendo consecutivos ou não, mas se houver necessidade o prazo pode ser prorrogado para mais 90 dias, totalizando 270 dias. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.