O Black Future Leaders do J.P. Morgan visa promover o recrutamento e a inclusão de profissionais negros no mercado financeiro
O J.P. Morgan, especializado em serviços financeiros, segue com inscrições abertas para a 2ª edição do Black Future Leaders no Brasil. A empresa informa que seu programa de trainees tem duração de dois anos e visa promover o recrutamento e a inclusão de profissionais negros no mercado financeiro. A iniciativa é realizada em parceria com o Instituto Ser+, instituto voltado à criação e desenvolvimento de oportunidades para juventude.
O programa está aberto a jovens profissionais de todas as regiões do país que se identificam como negros. Entre os pré-requisitos, os 10 candidatos selecionados deverão ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2017 e dezembro de 2022, e possuir nível intermediário de proficiência na língua inglesa.
“Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a comunidade negra compreende mais da metade da população do Brasil; no entanto, não vemos essa demografia refletida de forma equitativa nas empresas. Sabemos que existe uma grande diferença histórica em relação ao acesso à educação e às oportunidades profissionais para as comunidades negras. O Black Future Leaders busca criar oportunidades para que profissionais negros entrem no mercado financeiro, aprendam as ferramentas de que precisam para ter sucesso, juntem-se aos nossos esforços para ampliar a representação e a diversidade em nossa equipe e posicionar melhor as pessoas para que possam alcançar a prosperidade econômica”, diz Selma Moreira, head do Advancing Black Pathways para América Latina no J.P. Morgan Brasil.
Os candidatos selecionados para participar do programa receberão bolsa-auxílio para matricular-se em curso de inglês para aperfeiçoamento do idioma, além de bônus por desempenho, participação nos lucros, previdência privada, assistência médica e odontológica, entre outros benefícios.
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“O J.P. Morgan acredita no poder da diversidade e nas contribuições que diversas origens e perspectivas possuem para impulsionar os negócios e a sociedade. Temos iniciativas em várias frentes, mas sabemos que a justiça racial é primordial e urgente tanto para o escritório quanto para a comunidade. Com o lançamento da segunda turma do programa, damos mais um passo para reforçar nosso compromisso em seguir ampliando a representatividade negra em cargos de liderança. Acreditamos na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador, seguro e acolhedor para todos os nossos colaboradores”, afirma Gustavo Aires, superintendente executivo e diretor de recursos humanos do J.P. Morgan no Brasil.
As inscrições vão até o dia 10 de fevereiro e podem ser realizadas neste link: https://bit.ly/bfl-jp-morgan. A segunda turma do Black Future Leaders ingressará no J.P. Morgan em abril de 2023. Em 2020, a primeira turma de Black Future Leaders foi lançada no Brasil. O grupo incluiu 11 jovens profissionais, para atuar ao longo dos vinte e quatro meses do programa.
“O programa mostra aos alunos e profissionais negros, no início de suas carreiras, que assim como todos os outros espaços da sociedade, o mercado financeiro também é uma opção de carreira a ser considerada. Essa mudança de perspectiva é importante para a gente relembrar e reforçar”, diz Isabela Silva, participante da primeira turma do programa.
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J.P. Morgan
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Trainee
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
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