Segundo NOVA pesquisa, diminuiu o número de empresas com home office

O trabalho no modelo home office (trabalho remoto) existia há muito tempo, porém, ganhou popularidade durante a pandemia como forma de frear os números de contaminação que atingiam todo o mundo. Profissionais de diversos setores passaram a trabalhar diretamente de suas casas e agora neste cenário de pós-pandemia, quando parecia que as empresas continuariam no mesmo modelo, a realidade vem se mostrando diferente. 

Conforme um estudo realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), as empresas brasileiras estão diminuindo o número de trabalho remoto no país e cada vez mais companhias estão convocando os seus colaboradores para voltarem ao trabalho presencial. Em 2021, eram 55,5% profissionais no home office, em 2022, esse número caiu para 34,1%. O estudo também inclui a queda no trabalho híbrido, onde profissionais revezam dias no trabalho remoto com dias no trabalho presencial. 

O relatório da FGV apontou que a diminuição é exatamente o cenário pós-pandemia, que teve uma redução nas restrições impostas entre 2020 e 2021. 

Além disso, o trabalho remoto é mais forte para profissionais com salários mais alto. Os trabalhadores com rendas menores, 82,8% estavam com trabalho 100% presencial em outubro do ano passado. Já os que um pagamento maior, 17,2% estão trabalhando presencialmente todos os dias. 

Produtividade no home office

Muitas empresas e líderes acreditam que o trabalho remoto impacta de forma negativa na produtividade dos colaboradores, mas em 2021, 21,6% empresas que adotaram o modelo home office perceberam que teve um aumento na produtividade, em comparação, 19,4% perceberam uma queda. 

Já no ano seguinte, em 2021, 30% perceberam que teve um aumento na produtividade, enquanto 10,2% disseram em entrevista que teve uma perda na produtividade. 

Sobre a quantidade de dias em home office, no setor administrativo em 2021, era de 3,1 dias trabalhando de forma remota. Em 2022, a média foi para 3. Já nas áreas operacionais, em 2021 era de 1,1 dia e no ano seguinte foi para 1,6 dia. É espero que esse número fique em 1,4 dia no futuro. 

Além disso, a FGV abordou os principais pontos positivos de se trabalhar de forma remoto, apenas 4% dos entrevistados disseram que não veem nada positivo em trabalhar no modelo home office. Agora em relação as vantagens, foi citado não perder tempo com deslocamento (61%), ter horários flexíveis (58,9%), conforto para trabalhar (52,5%), redução de custos (51,9%), aumento na qualidade de vida (50,4%) e aumento na produtividade (40,6%). 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.