Concurso SPPREV 2019 Autorizado

Orgão: SPPREV
Nº vagas: 91
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Técnico Previdênciario, Analista Previdenciario
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 2146,00 Até R$ 6096,00
Estados com Vagas: SP

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Publicado em 04/09/2019, às 15h00 - Atualizado às 15h04


O concurso SPPrev (São Paulo Previdência) deve ter seu edital publicado até dezembro. Para isto, o próximo passo é a escolha da banca organizadora que deve ser anunciada em breve. Ao todo serão oferecidas 91 vagas, sendo 77 para o cargo de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio, e 14 para analista de gestão previdenciária, para quem possui formação de nível superior. Os iniciais são, respectivamente, de até R$ 2.567,76 para técnicos e R$ 6.086,74 para analistas 

Concurso SPPrev - Saiba mais sobre a seleção

O edital de abertura de inscrições do aguardado concurso SPPrev (São Paulo Previdência) está previsto para ser publicado, no mais tardar, até dezembro. A seleção, autorizada em 15 de dezembro, pelo então governador Márcio França, tem até 15 de dezembro para ter início, uma vez que, desde 2014, o prazo de validade de autorizações de concursos do Executivo estadual é de um ano. De qualquer forma, após o governador João Doria suspender, em 3 de janeiro, as seleções autorizadas em 2018, por França, dependendo de novo parecer por parte do governo. No caso da SPPrev, o órgão já confirmou a retomada do certame, que se encontra em fase de preparação.  O próximo passo é definir o nome da banca organizadora, o que deve ocorrer em breve.

O motivo da demora pelo novo concurso SPPrev SP, autorizado em dezembro de 2018, foi o decreto 64.069, divulgado pelo governador João Doria em 3 de janeiro, que dispõe sobre medidas de redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O documento determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de abertura de concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido iniciadas deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de governo”. 

O concurso SPPrev é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77  de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.

A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício.

No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.  

Saiba o que fazem os técnicos e analistas da SPPrev

No caso de técnico previdenciário do concurso da SPPrev 2019, cabe ao servidor prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência, executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões; e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.

O trabalho do analista de gestão previdenciária consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados; e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.

Concurso SPPrev - Veja dicas de língua portuguesa


Cronograma

Autorização do Concurso
Concurso SPPrev 2019
15/12/2018

Notícias do concurso SPPREV 2019

Provas SPPREV

Orgão, Cargos e OrganizadoraAnoAnexo
SPPREV Técnico em Gestão Previdenciária
Vunesp
2011 Prova / Gabarito
SPPREV Analista em Gestão Previdênciaria
Vunesp
2009 Prova / Gabarito
SPPREV Técnico em Gestão Previdenciária
Vunesp
2009 Prova / Gabarito
SPPREV Analista em Gestão Previdênciaria
Vunesp
2009 Prova / Gabarito

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